Mutlietatowość. Overemployment wkracza do Polski
Osoby świadomie decydujące się na pracę na co najmniej dwa etaty wielu traktuje jako jednostkowe przypadki. Jednak zjawisko multietatowości widoczne jest na świecie oraz w Polsce coraz wyraźniej.
Blog
Talent pool – dlaczego warto go stworzyć i rozwijać?
Pozyskiwanie talentów na dzisiejszym rynku pracy jest trudne i bardzo frustrujące. Konkurencja jest duża, liczba kandydatów zbyt mała, a ich aktywność pozostawia wiele do życzenia.
4 pomysły na świąteczne prezenty dla pracowników
Z jednej strony do grudniowego szaleństwa prezentowego jeszcze sporo czasu, z drugiej jeśli myślimy o upominkach dla pracowników, może być to ostatni moment na ich zamówienie.
Pokolenie Z. Czy ono zmieni rynek pracy, czy rynek zmieni ich?
Odrealnieni, roszczeniowi, leniwi – to tylko niektóre przymiotniki, którymi lubimy opisywać pokolenie Z – najmłodszych kandydatów i pracowników na rynku pracy. Wielu marzy o tym, by rynek pracy zmienił ich i dostosował do otaczającej ich rzeczywistości.
Elementy, które warto dodać do ogłoszenia o pracę
Jak napisać ogłoszenie, by wyróżniało się na tle innych? Jakie elementy warto dodać do jego treści tak, by przykuło uwagę dominujących dziś na rynku kandydatów pasywnych? Odpowiadam.
Bonus powitalny dla pracownika – hit czy kit?
Bonusy za podpisanie kontraktów do tej pory otrzymywali głównie piłkarze. Wkrótce może się to jednak zmienić.
7 benefitów finansowych, które warto wdrożyć
Sytuacja gospodarstw domowych pracowników jest coraz trudniejsza. Pandemia, wojna w Ukrainie, galopująca inflacja, rosnące stopy procentowe.
Kanały employer brandingowe, o których możesz zapominać
Wraz z coraz większą konkurencją na rynku pracy, specjaliści EB coraz bardziej łamią sobie głowy w poszukiwaniu nowych kanałów komunikacji z kandydatami.
Feminatywy w ogłoszeniach o pracę? Jestem na tak!
Powiedzieć, że feminatywy budzą emocje, to nie powiedzieć nic. Czy ich obecność na rynku pracy, choćby w ogłoszeniach, jest nam potrzebna? Czym są feminatywy? Feminatywy to żeńskie formy gramatyczne nazw zawodów i funkcji, określające kobiety m.in.
Czy pracodawcy mają problem z alkoholem?
Firmowe bary, lodówki z prosecco, wino prezentowane pracownikom z okazji kolejnych rocznic zatrudnienia – pracodawcy coraz odważniej włączają alkohol do firmowej kultury.
Dlaczego zaangażowanie pracowników spada?
Kolejne badania pokazują, że zaangażowanie pracowników zarówno w skali kraju, jak i globalnie spada.
4 sposoby na wykorzystanie SMS-ów w komunikacji HR
Czy SMS to narzędzie warte uwagi z perspektywy zespołów HR. Tak! Szkoda tylko, że w komunikacji z kandydatami i pracownikami wykorzystywane jest tak rzadko.
