Crowdsourcing w rekrutacji. Wszystko co powinieneś o nim wiedzieć

Powszechna cyfryzacja jak mało co sprzyja niezwykle dynamicznemu generowaniu nowych, innowacyjnych rozwiązań. Komunikacja w czasie rzeczywistym - poprzez media społecznościowe, komunikatory czy dedykowane aplikacje jak mało co ułatwia zbieranie, i wymianę pomysłów. Proces ten nazywa się crowdsourcingiem. Jest on pochodną jednego z największych megatrendów kształtujących współczesną gospodarkę czyli ekonomii współdzielenia (ang. sharing economy). Użytek mogą … Czytaj dalej Crowdsourcing w rekrutacji. Wszystko co powinieneś o nim wiedzieć

Reklamy

[Wywiad] 61% firm zarządza rozwojem pracowników z pomocą plików excel

O konieczności digitalizacji branży HR mówi się od kilku dobrych lat. Niby to oczywiste, prawda? Mamy XXI wiek! Coraz częściej nie organizujemy spotkań projektowych w biurze, ale telekonferencje, do których możemy dołączyć z każdego miejsca na świecie - bylebyśmy mieli przy sobie telefon i WiFi. Pracować możemy z poziomu komputera stacjonarnego, laptopa, tabletu lub smartfona, … Czytaj dalej [Wywiad] 61% firm zarządza rozwojem pracowników z pomocą plików excel

Jak zaangażować pracowników?

Nie tylko Ty się nad tym zastanawiasz. Tak naprawdę w czasach, gdy globalny poziom zaangażowania nie przekracza 13% pracowników, pytanie to spędza sen z powiem większości prezesów, menedżerów i zespołów działów HR czy komunikacji. Przecież budowa silnej więzi pomiędzy pracownikiem, a pracodawcą, który bądź co bądź co miesiąc płaci mu za wykonywane obowiązki, a często … Czytaj dalej Jak zaangażować pracowników?

Historia o tym jak robot został rekruterem. Czy sztuczna inteligencja zmieni oblicze HR?

Do 2025 roku globalna wartość rynku AI, czyli rozwiązań opartych o sztuczną inteligencję wyniesie 100 miliardów $. Można być pewnym, że AI znacząco wpłynie na rynek pracy. Według szacunków Oxford University w ciągu najbliższych 25 lat zniknie 47% istniejących dziś zawodów. McKinsley przewiduje natomiast, że o ile całkowicie zniknie tylko 5% zawodów, to całkowicie zautomatyzowanych … Czytaj dalej Historia o tym jak robot został rekruterem. Czy sztuczna inteligencja zmieni oblicze HR?

Czy warto zaangażować Prezesa w komunikację z kandydatami w sieci?

Każde dziecko wie, że Prezes to z założenia zajęta osoba. Ciągle w biegu - ze spotkania na spotkanie, z negocjacji na negocjacje. Jeśli angażuje się w rekrutację, to bez wątpienia dotyczy ona wakatów na kluczowych z punktu biznesowego stanowiskach. Nie żadni stażyści, czy juniorzy. Wsparcie działań employer brandingowych? Jasne - w swoim zapełnionym do granic … Czytaj dalej Czy warto zaangażować Prezesa w komunikację z kandydatami w sieci?

3 elementy, które łączą rodzicielstwo i komunikację wewnętrzną

Tekst ten powstał w marcu 2015 roku i został przeze mnie opublikowany na Linkedin. Przez te dwa lata moje życie zmieniło się diametralnie (choćby dlatego, że zawodowo zdecydowałam się przejść na swoje i  jestem już podwójną mamą ), ale porównanie zasad współżycia i komunikacji z dziećmi i z pracownikami wydaje mi się wciąż aktualne.  Tekst … Czytaj dalej 3 elementy, które łączą rodzicielstwo i komunikację wewnętrzną

[WYWIAD] Dlaczego większość ofert pracy dla programistów to SPAM? Rozmowa z współtwórcą narzędzia FILTTR

Pozyskiwanie kandydatów w branży IT to nic prostego. Rekruter bardziej niż pracownika działu HR czy agencji rekrutacyjnej przypomina Liama Neesona, który w filmie "Uprowadzona" nie przebierając w środkach stara się odnaleźć swoją porwaną córkę 🙂 Nic dziwnego. Kandydaci IT mogą przebierać w ofertach. Ich oczekiwania są dość wysokie i konkretne. Co gorsza, nijak mają się … Czytaj dalej [WYWIAD] Dlaczego większość ofert pracy dla programistów to SPAM? Rozmowa z współtwórcą narzędzia FILTTR

[WYWIAD] Dobry pakiet benefitów musi być dopasowany do potrzeb pracowników

Jak pokazuje 7. edycja raportu Antal "Najbardziej pożądani pracodawcy w opinii specjalistów i menedżerów" dobry pakiet benefitów dla co 5 kandydata stanowi o silnej marce pracodawcy. Problem polega jednak na tym, że dla każdego pracownika może to oznaczać de facto coś innego.  Jak zatem stworzyć idealny pakiet benefitów? Temat benefitów pracowniczych to dla wielu osób … Czytaj dalej [WYWIAD] Dobry pakiet benefitów musi być dopasowany do potrzeb pracowników

[wywiad] WELL-BEING A ZAANGAŻOWANIE PRACOWNIKÓW. SŁYSZELIŚCIE O FITQBE?

W zdrowym ciele, zdrowy duch. Dlaczego o tym starym porzekadle pamiętać powinni również pracodawcy? Choćby z tego powodu, że aż 44% pracowników deklaruje, że przytyło w swoim aktualnym miejscu pracy. Czyżby za nadwagę prawie połowy z nas winę ponosili pracodawcy i oferowane przez nich warunku pracy? I jak aktywność fizyczna ma się do pojęcia well-beingu?  … Czytaj dalej [wywiad] WELL-BEING A ZAANGAŻOWANIE PRACOWNIKÓW. SŁYSZELIŚCIE O FITQBE?

[Recenzja] Kreatywność S.A. Eda Catmulla, czyli jak zbudować kreatywne środowisko pracy w stylu PIXARA

Któż nie zna takich filmów jak "Gdzie jest Nemo?", "Odlot" czy "Ratatuj". Wszystkie są dziełami wytwórni komputerowych filmów animowanych Pixar, która w 1995 roku, wypuszczając do kin "Toy Story" rozpoczęła prawdziwą bajkową rewolucję. Od tamtego czasu wytwórnia zdobyła 26 (!) Oscarów , a w 2006 roku weszła w skład The Walt Disney Company.  Biznesowa historia stojąca za … Czytaj dalej [Recenzja] Kreatywność S.A. Eda Catmulla, czyli jak zbudować kreatywne środowisko pracy w stylu PIXARA