Candidate experience przy dużej liczbie aplikacji. Jak zadbać o feedback dla kandydatów?
Co zrobić, gdy na jedno stanowisko spływają setki, a nawet tysiące aplikacji? Jak zadbać o candidate experience, przekazać kandydatom informację zwrotną i jednocześnie nie utopić zespołu rekrutacji w ręcznym odpisywaniu na wiadomości?