Onboarding pracownika – czym jest i ile powinien trwać?
Pierwszy dzień w nowej pracy. Nowy pracownik przekracza próg firmy – podekscytowany, trochę zestresowany, pełen oczekiwań.
Ile kosztuje zły onboarding?
Zły onboarding nie boli od razu. Ale kosztuje od pierwszego dnia. Firmy potrafią bardzo precyzyjnie policzyć koszt rekrutacji.
Wiek – ukryty filtr w HR
Firmy deklarują, że liczą się kompetencje. Kandydaci wiedzą, że liczy się metryka. I to napięcie nie jest już intuicją. Jest policzone.
Wszystkie pytania, na które powinno odpowiadać ogłoszenie o pracę
71% kandydatów ocenia firmę przez pryzmat rekrutacji. A my w ogłoszeniu o pracę wciąż publikujemy listę wymagań. Rekrutacja przestała być technicznym etapem pozyskania pracownika – stała się publicznym testem kultury organizacyjnej.
Jedna marka, dwa języki. O spójności komunikacji do klientów i kandydatów
Kandydaci nie przestają być klientami tylko dlatego, że klikają w zakładkę kariera.
Offboarding – ostatnie wrażenie, które zostaje na długo
To, jak żegnamy pracowników, mówi o kulturze organizacyjnej więcej niż jakikolwiek onboarding.
Jak zadbać o widoczność pracodawcy w ChatGPT i innych narzędziach AI?
Widoczność w ChatGPT to dziś coś więcej niż nowinka technologiczna — to nowy kanał dotarcia do kandydatów i budowania marki pracodawcy.
Kto powinien być zaangażowany w onboarding nowego pracownika?
Wdrożenie nowego pracownika to proces, który zaczyna się dużo wcześniej niż w dniu podpisania umowy, a jego skuteczność zależy od więcej niż jednej osoby czy działu.
Staże dla pracowników 50 plus
Przez długi czas wydawało się, że „staż” to domena młodych – studentów, absolwentów, ludzi na początku zawodowej drogi. A przecież rynek pracy się zmienia. Starzeje się. Więc wraz z nim starzeć się powinny się programy stażowe.
Godomy po naszymu – czyli o języku regionalnym, gwarze i regionalizmach w rekrutacji
W świecie rekrutacji często szukamy sposobów, żeby się wyróżnić. Zrobić coś inaczej niż wszyscy. Mamy grafiki, filmiki, employer branding, a nawet TikToka.
Culture book – wszystko co warto o nim wiedzieć
Culture book to coś, co jeszcze kilka lat temu kojarzyło się głównie z firmami z Doliny Krzemowej, kolorowymi prezentacjami i startupowym luzem.
Tata w pracy – nowe pole do popisu dla pracodawców
Pracownik-rodzic to wciąż stereotypowo kobieta. A przecież do wychowania dziecka potrzeba dwojga.