Na kryzys trzeba być gotowym zawsze. Przecież nigdy nie wiesz, kiedy wybuchnie (a raczej możesz być pewny, że wybuchnie w weekend 🙂 ). Właśnie z takim zarządzaniem kryzysowym w czerwcu 2017 roku musiał poradzić sobie AVON Polska. Od tego czasu minęły już 3 miesiące. To wystarczająco długi okres, aby przeanalizować, co tak naprawdę się wydarzyło … Czytaj dalej Jak przekuć kryzys marki pracodawcy w sukces? Analiza case’u Avon Polska
Powszechna cyfryzacja jak mało co sprzyja niezwykle dynamicznemu generowaniu nowych, innowacyjnych rozwiązań. Komunikacja w czasie rzeczywistym - poprzez media społecznościowe, komunikatory czy dedykowane aplikacje jak mało co ułatwia zbieranie, i wymianę pomysłów. Proces ten nazywa się crowdsourcingiem. Jest on pochodną jednego z największych megatrendów kształtujących współczesną gospodarkę czyli ekonomii współdzielenia (ang. sharing economy). Użytek mogą … Czytaj dalej Crowdsourcing w rekrutacji. Wszystko co powinieneś o nim wiedzieć
Każde dziecko wie, że Prezes to z założenia zajęta osoba. Ciągle w biegu - ze spotkania na spotkanie, z negocjacji na negocjacje. Jeśli angażuje się w rekrutację, to bez wątpienia dotyczy ona wakatów na kluczowych z punktu biznesowego stanowiskach. Nie żadni stażyści, czy juniorzy. Wsparcie działań employer brandingowych? Jasne - w swoim zapełnionym do granic … Czytaj dalej Czy warto zaangażować Prezesa w komunikację z kandydatami w sieci?
Kim chcieliście zostać, gdy dorośniecie? Ja - nauczycielką. Miałam to szczęście, że moja mama pracowała w szkolnej bibliotece - znałam więc szkołę od zaplecza. Dzięki niej (i z nią) mogłam wejść tam, gdzie wstęp mieli tylko prawdziwi nauczyciele. To był dostęp do prawdziwego insight knowlage 🙂 Jeden z najlepszych prezentów jaki dostałam to ... kalendarz … Czytaj dalej A co, jeśli Twój wymarzony pracownik to dopiero dziecko?
Ciągle mówimy o budowie silnej marki pracodawcy, prowadzeniu świadomych działań w obszarze EB, ale tak naprawdę na nic zdadzą się one, jeśli nie odrobimy pracy domowej. Nasze działania trzeba zacząć od początku, czyli od audytu. I wcale nie jest to powód do zmartwień. Dlaczego audyt jest tak ważny? Audyt marki pracodawcy to diagnoza stanu działań … Czytaj dalej A jak audyt marki pracodawcy
Work-life balance, rozwój, wyjątkowy zespół, praca, która pozwoli Ci wyrazić siebie - to podstawowe elementy każdej komunikacji z kandydatem. Ale czy są to informacje wystarczające? Coraz częściej słychać głosy przekonujące, że kandydaci oczekują od pracodawców czegoś więcej. Praca ma wpisywać się w styl życia pracowników, odzwierciedlać ich zainteresowania, ale i poglądy. No właśnie. Tylko czy … Czytaj dalej Employer branding wagi wyższej. Czy marka pracodawcy może mieć swoje zdanie na tematy społeczno-polityczne?
Jeśli macie poczucie, że komunikacja employer brandingowa Waszej firmy zatrzymała się gdzieś na przełomie lat XX i XXI wieku - ten tekst jest dla Was. Oto 4 sposoby, dzięki którym wy zmienicie się w Harrego Pottera employer brandingu, a marka Waszego pracodawcy oddetchnie świeżym powietrzem i przeniesie się wprost do świata magii i czarodziejstwa. Do … Czytaj dalej Czary-mary! 4 sposoby, by wznieść Twoją markę pracodawcy na wyższy poziom
Oto najciekawsze zakładki kariera polskich firm. Poniższe zestawienie prezentuje ranking ciekawych stron kariera polskich pracodawców.
Kiedy przeglądam ogłoszenia o pracę mam wrażenie, że pracodawcy zapominają, kto jest tak naprawdę ich odbiorcą. Pamiętajmy! Ogłoszenie o pracę piszemy z myślą o kandydatach, a nie szefostwie, biznesie czy kolegach z działu... Warto o tym pamiętać, szczególnie dziś, kiedy o najlepsze talenty coraz trudniej, a statystyczny kandydat otrzymuje rocznie z rynku nawet 10 zaproszeń … Czytaj dalej Zachęć kandydata do lektury! Co tak naprawdę powinno znaleźć się w Twoim ogłoszeniu o pracę?
19.06.2017 - AKTUALIZACJA Jak przypomina popularny fan page - Kryzysy w social media wybuchają w weekendy. Nie inaczej było w ten weekend. Z mojej perspektywy jest to przypadek o tyle ciekawy, że dotyczy bezpośrednio marki pracodawcy. A konkretnie Avon Polska. W sobotnie popołudnie (10.06.2017) na Facebooku pojawił się post byłej już pracownicy firmy (a właściwie … Czytaj dalej Avon kontra pracownik. 4 rzeczy, o których warto pamiętać w kontekście kryzysu marki pracodawcy w social media
