Kategoria: Employer Branding
L4 na dziecko. Benefit, którego nie ma?
58,6% pracowników uważa za niemożliwe wzięcie dnia wolnego lub choćby kilku godzin, by zaopiekować się chorym dzieckiem.
Insighty a błędy językowe, wulgaryzmy. Co to znaczy mówić językiem kandydatów?
O tym, by mówić językiem swoich odbiorców – kandydatów napisano naprawdę sporo. Sama przez ostatnie kilka lat odmieniłam to sformułowanie przez wszystkie przypadki.
3 projekty HR-owe, które warto znać
Do moich codziennych obowiązków już na stałe wpisałam baczne obserwowanie rynku i wyłapywanie projektów, które wprowadzają do organizacji powiew świeżości i odważnych osób, które za nimi stoją.
Były pracownik – najbardziej wiarygodne źródło informacji o Twojej firmie
Komunikacja employer brandingowa zdecydowanej większości pracodawców w Polsce kończy się wraz z ostatnim dniem pracy pracownika w firmie.
Co zrobić, gdy kandydaci krytykują Twoje procesy rekrutacyjne?
Ci kandydaci! Nie reagują na świetnie napisane oferty pracy, nie odpisują na wiadomości prywatne, nie przychodzą na umówione spotkania. Mają za to sporo roszczeń i jeszcze więcej czasu na krytykę pracodawców.
YouTube to nie tylko wideo rekrutacyjne
Połowa użytkowników YouTube’a deklaruje, że korzysta z serwisu, by dowiedzieć się więcej o rzeczach, których wcześniej nie robili.