Kategoria: Employer Branding
Benefity, a pandemia. 7 inspirujących rozwiązań dla Twojej firmy
Pandemia zmieniła układ sił na rynku benefitów i świadczeń pozapłacowych. Popularne dotychczas rozwiązania, często zachęcające do “bycia w biurze jak długo to możliwe”, zastępują nowe.
Profil pracodawcy na Glassdoor – czy to rozwiązanie dla polskich firm?
Glassdoor to portal coraz częściej pojawiający się w kuluarowych dyskusjach polskich HR-owców.
Co pracodawcy mogą zrobić dla społeczności LGBT?
Czerwiec to na całym świecie miesiąc dumy społeczności LGBT. Niestety do pełnej akceptacji lesbijek, gejów, osób biseksualnych i transpłciowych jeszcze długa droga.
Reboarding – jak powitać pracownika, który wraca?
Reboarding to stosunkowo nowy termin w HR-owym słowniku. A szkoda! Wdrożenie osób, które wracają do firmy po przerwie, różni się przecież od wdrożenia nowych pracowników.
Badanie pulse check – 3 powody, dla których warto je zrobić
Badanie pulse check to najprostszy sposób na szybki, a co ważniejsze – regularny sposób pomiaru zaangażowania pracowników.
5 pomysłów na opis firmy w ogłoszeniu o pracę
Gdyby patrzeć na opisy firm w ogłoszeniach o pracę, moglibyśmy pomyśleć w Polsce działają sami liderzy w swoich branżach, najwięksi producenci i dynamicznie rozwijające się organizacje.