A gdyby tak zrobić (i się nie narobić!) integrację firmową… na rowerze?
Pomysłów na integrację pracowników jest naprawdę mnóstwo. Wspólne wyjazdy, kluby sportowe, escape roomy, czy po prostu ognisko czy grill.
Po co organizacji procesy mentoringowe?
Mentoring to metoda znana, ale nad Wisłą wciąż jeszcze mało popularna. W Polsce funkcjonuje on tylko w co dziesiątej organizacji.
Buddy w onboardingu – dlaczego warto go mieć?
Kim jest buddy? Czy warto w niego zainwestować? Jaką wartość dodaną może wnieść do procesu onboardingu nowych pracowników w Twojej fimie?
6 pracodawców na Instagramie, których warto śledzić
Aż wstyd się przyznać, że ostatni raz o pracodawcach na Insta pisałam… 2018 roku. Wtedy była to nowinka, dzisiaj … po prostu codzienność komunikacji employer brandingowej. Instagram to doskonałe miejsce do komunikacji pracodawców.
Kandydaci pasywni – jak ich zrekrutować?
Statystyki nie pozostawiają złudzeń. Zdecydowana większość kandydatów to dziś kandydaci pasywni. Są zainteresowani nową pracą, ale nie robią nic w kierunku jej zmiany.
Emeryci w działaniach employer brandingowych
Przyjęcie pożegnalne, uścisk ręki prezesa, upominek – zegarek, kwiaty, wspólne zdjęcia. Tak najczęściej wygląda pożegnanie pracownika odchodzącego na emeryturę.
Audyt ogłoszeń o pracę – dlaczego warto go zrobić?
Pracę nad idealnym ogłoszeniem o pracę warto zacząć od jego audytu.
Bumerangi. Pracownicy, którzy wracają
Bumerangi to bardzo ciekawa grupa kandydatów do pracy, która w ostatnich czasach bardzo urosła w siłę.
Jak AI zmienia świat HR?
Nie powinniśmy się zastanawiać czy AI zmieni świat HR, ale w jakim stopniu. W ciągu ostatniego roku, odkąd na rynku pojawił się ChatGPT Open AI, sztuczna inteligencja na poważnie wdarła się do świata pracy.
Jak stworzyć neuroróżnorodne miejsce pracy
O różnorodności na rynku pracy mówi się dużo.
![Ilustracja do: Poznaj TOP20 profili pracodawców na Linkedin [analiza]](https://gojtowska.com/wp-content/uploads/2023/11/pexels-bastian-riccardi-15406295-430x225.jpg)
Poznaj TOP20 profili pracodawców na Linkedin [analiza]
Orlen S.A., Nationale Nederlanden Polska i Lidl Polska to pracodawcy z największymi profilami na Linkedin.
Zakładka kariera czy landing page – czego potrzebuje pracodawca?
W co pracodawca powinien inwestować – dużą, kompleksową zakładkę kariera czy lepiej w prosty landing page? A może potrzebuje tego i tego? Sprawdźmy.