Jej rekomendacje są cenne dla czytelników, często stając się pierwszym punktem styku z nowym rozwiązaniem na rynku HR. a Dzięki dobrej optymalizacji pod kątem SEO, blog Gojtowska to także odpowiednie miejsce, by dotrzeć do odbiorców, którzy informacji na temat rozwiązań HR szukają w wyszukiwarkach. Prócz bloga działania promocyjne prowadzone są w moich mediach społecznościowych oraz z pomocą newslettera.
Moja oferta Współpraca blogowa
Blog Gojtowska.com od lat przyciąga reklamodawców, którzy chcą dotrzeć ze swoim przekazem do branży HR. W tym czasie miałam przyjemność pokazać swoim czytelnikom kilkanaście produktów, usług i rozwiązań HR-owych, które doceniam.
Porozmawiajmy o blogu
Przykładowe posty:

Twoja firma jest neuroróżnorodna – czy tego chcesz, czy nie!
W świecie, w którym różnorodność staje się nie tylko wartością, ale i przewagą konkurencyjną, coraz więcej organizacji dostrzega potencjał neuroatypowych pracowników.

Pokolenie Alpha na rynku pracy
Choć dziś są jeszcze dziećmi, już za kilkanaście lat staną się kluczową grupą na rynku pracy.

7 benefitów finansowych, które warto wdrożyć
Sytuacja gospodarstw domowych pracowników jest coraz trudniejsza. Pandemia, wojna w Ukrainie, galopująca inflacja, rosnące stopy procentowe.

Czy warto stworzyć blog firmowy?
Blog firmowy to bez wątpienia narzędzie, które ma dużo zalet employer brandingowych. I nie uważam tak dlatego, że sama prowadzę bloga od prawie 11 lat.

Candidate Journey Map – podstawowe narzędzie do pracy nad doświadczeniami kandydatów
Zatrudnianie najlepszych talentów to nie tylko kwestia ogłoszeń o pracy i rozmów kwalifikacyjnych. Dziś kluczowe jest przede wszystkim to, jak kandydat postrzega każdy etap rekrutacji.

Reboarding mamy po urlopie macierzyńskim
Reboarding, czyli ponowne wdrożenie pracownika po dłuższej przerwie, staje się kluczowym procesem, szczególnie w przypadku mam wracających do pracy po urlopach macierzyńskich czy rodzicielskich...

Prompty, które każdy HR-owiec powinien znać
Umiejętność pisania promptów, to bez wątpienia jedna z najbardziej potrzebnych kompetencji w HR. W teorii sprawa jest prosta.

Subiektywny przegląd dostawców benefitów
Poszukiwania najlepszego benefitu nie ustają! Ale jak go znaleźć, przy tak drastycznie różnych wymaganiach i oczekiwaniach poszczególnych pracowników? Trzeba być świadomym co oferuje rynek.

HR 2025: Pięć kluczowych trendów kształtujących przyszłość pracy na świecie
Trendy HR to buzzword, który nieustająco przyciąga. Poszukujemy nowinek na temat kierunków, których powinnismy się trzymać. Spójrzmy zatem co będzie dla nas, jako branży ważne w 2025 roku.