
Twoja firma jest neuroróżnorodna – czy tego chcesz, czy nie!
W świecie, w którym różnorodność staje się nie tylko wartością, ale i przewagą konkurencyjną, coraz więcej organizacji dostrzega potencjał neuroatypowych pracowników. Neuroinkluzywność to nie kolejny „nice to have”, ale kluczowy element przyszłości pracy.