Ogłoszenia o pracę, które inspirują
Jak powinno wyglądać dobre o pracę o pracę? Inspiracje warto czerpać z rynku. Oto subiektywne zestawienie ogłoszeń, które pokazują, że warto szukać swojej drogi w tym obszarze.
Blog
![Ilustracja do: Poznaj TOP20 profili pracodawców na Linkedin [analiza]](https://gojtowska.com/wp-content/uploads/2023/11/pexels-bastian-riccardi-15406295-660x440.jpg)
Poznaj TOP20 profili pracodawców na Linkedin [analiza]
Orlen S.A., Nationale Nederlanden Polska i Lidl Polska to pracodawcy z największymi profilami na Linkedin. To też firmy, które mogą pochwalić się największym zaangażowaniem użytkowników przypadającym na jeden post.
Kompetencje przyszłości – czego uczyć w swoich firmach?
Świat się zmienia, a wraz z nim zmieniają się kompetencje ważne z perspektywy biznesu.
Zakładka kariera czy landing page – czego potrzebuje pracodawca?
W co pracodawca powinien inwestować – dużą, kompleksową zakładkę kariera czy lepiej w prosty landing page? A może potrzebuje tego i tego? Sprawdźmy.
Pracodawca a rak – jak wspierać pracowników z nowotworem?
Nowotwory złośliwe stanowią narastający problem zdrowotny, społeczny i ekonomiczny w Polsce. W naszym kraju z rakiem żyje dziś 1,17 mln osób, rocznie z tego powodu umiera nawet 100 tys. osób.
Jak wybrać idealny benefit dla pracowników?
Czy idealny benefit istnieje? Jak wybrać ten, który naprawdę będzie wykorzystywany przez pracowników naszej firmy?
Offboarding na urlop macierzyński
Offboarding na urlop macierzyński to ważny, ale mimo wszystko zapomniany punkt styku na linii pracodawca – pracownik.
Benefity przyszłości
Rynek benefitów pozapłacowych w Polsce jest wart ok. 16 mld zł. Eksperci określają go jako stabilny i nie podlegającym gwałtownym wzrostom. Wraz ze zmianami na rynku pracy zmieniać powinny się też benefity.
Moja druga książka: Onboarding. Aby początek nie był końcem
Nareszcie mogę to napisać! Ruszyła przedsprzedaż mojej drugiej książki „Onboarding. Aby początek nie był końcem”. Na rynku ukaże się 17 października 2023 roku.
Czy potrzebujemy sprzątania jako benefitu pracowniczego?
Czy sprzątanie domów pracowników to dobry benefit pozapłacowy? Rynek benefitów powinien zmieniać się i dopasowywać do rynku pracy.
5 powodów, dla których warto inwestować w testy rekrutacyjne
Ocena CV kandydata przez rekrutera to jeden dominujących na rynku, ale równocześnie z najbardziej zawodnych sposobów oceny w procesie rekrutacji.
Welcome pack – 4 elementy, o których warto pamiętać
Welcome pack to wisienka na onboardingowym torcie.
