Emeryci w działaniach employer brandingowych
Przyjęcie pożegnalne, uścisk ręki prezesa, upominek – zegarek, kwiaty, wspólne zdjęcia. Tak najczęściej wygląda pożegnanie pracownika odchodzącego na emeryturę.
Blog
Benefity a pokolenia. Jakich rozwiązań oczekują poszczególne generacje pracowników
Czy istnieją zależności między benefitami a pokoleniami pracowników? Które świadczenia płacowe są preferowane przez starsze, a które przez młodsze pokolenia?
Audyt ogłoszeń o pracę – dlaczego warto go zrobić?
Pracę nad idealnym ogłoszeniem o pracę warto zacząć od jego audytu.
Kultura uczenia się. Jak rozwijać potencjał organizacji?
W tak szybko zmieniającej się rzeczywistości biznesowej, budowanie organizacji otwartej na naukę to konieczność.
Bumerangi. Pracownicy, którzy wracają
Bumerangi to bardzo ciekawa grupa kandydatów do pracy, która w ostatnich czasach bardzo urosła w siłę.
3 kroki do budowy wyjątkowych doświadczeń kandydatów
Candidate experience to termin odmieniany od dawna przez wszystkie przypadki. Rozmawiają o nim nie tylko pracodawcy, ale również sami kandydaci.
Jak AI zmienia świat HR?
Nie powinniśmy się zastanawiać czy AI zmieni świat HR, ale w jakim stopniu.
Wypalenie zawodowe – największe wyzwanie współczesnych liderów
Wypalenie zawodowe to choroba XXI wieku. Jak wynika z badań od czasu do czasu jego skutki odczuwa 3/4 pracowników. Niestety, coraz częściej dotyka również menadżerów.
Jak stworzyć neuroróżnorodne miejsce pracy
O różnorodności na rynku pracy mówi się dużo. Rośnie odsetek firm, które zwracają uwagę na różnorodność płci, wieku, narodowości wspierają pracowników z należących do mniejszości seksualnych. Przed pracodawcami jednak kolejny krok w walce o tworzenie różnorodnych miejsc pracy.
Ogłoszenia o pracę, które inspirują
Jak powinno wyglądać dobre o pracę o pracę? Inspiracje warto czerpać z rynku. Oto subiektywne zestawienie ogłoszeń, które pokazują, że warto szukać swojej drogi w tym obszarze.
![Ilustracja do: Poznaj TOP20 profili pracodawców na Linkedin [analiza]](https://gojtowska.com/wp-content/uploads/2023/11/pexels-bastian-riccardi-15406295-430x225.jpg)
Poznaj TOP20 profili pracodawców na Linkedin [analiza]
Orlen S.A., Nationale Nederlanden Polska i Lidl Polska to pracodawcy z największymi profilami na Linkedin.
Kompetencje przyszłości – czego uczyć w swoich firmach?
Świat się zmienia, a wraz z nim zmieniają się kompetencje ważne z perspektywy biznesu.
