Moja oferta Szkolenia i Warsztaty

Prowadzę szkolenia i warsztaty poświęcone employer brandingowy, budowaniu doświadczeń kandydatów i pracowników (w tym tworzeniu mapy podróży kandydatów i pracowników po organizacji), komunikacji pracowdawców w social media, komunikacji wewnętrznej i personal brandingowi. Szkolenia prowadzę w języku polskim i angielskim.

Jak wygląda proces przygotowania szkolenia?

,

Badanie potrzeb klienta

Pierwszym krokiem dedykowanego szkolenia lub cyklu szkoleń jest zbadanie potrzeb Twoich i Twojego zespołu. Zazwyczaj odbywa się to w trakcie rozmowy telefonicznej lub Skype’a, ale czasami niezbędne jest spotkanie z całym zespołem

,

Przedstawienie programu szkolenia i wycena

Na podstawie zebranych informacji przygotowuję ofertę z założeniami szkolenia, propozycją programu z podziałem na zagadnienia oraz czas poszczególnych modułów. Po zapoznaniu się z propozycją, możemy dokonać zmian w poszczególnych elementach szkolenia. Finalny program to efekt naszej współpracy.

,

Zaprojektowanie warsztatu i przygotowanie dedykowanych ćwiczeń

Dokonuję analizy Twoich dotychczasowych działań komunikacyjnych i na tej podstawię opracowuję dedykowane zadania i ćwiczenia warsztatowe.

,

Szkolenie

W zależności od potrzeb Twoich i Twojego zespołu szkolenie może trwać 1 lub 2 dni, a nawet być procesem rozłożonym w czasie. Od Ciebie zależy czy odbędzie się ono w siedzie Twojej firmy lub w innej lokalizacji. W ramach szkolenia proponuję uczestnikom praktyczne ćwiczenia w formie warsztatu. Każdy z uczestników otrzymuje omawiane na zajęciach materiał.

,

Ewaluacja działań

Po zakończonym szkoleniu masz możliwość dokonania ewaluacji wiedzy zespołu i wdrożonych rozwiązań. W pakiecie ze szkoleniem otrzymujesz godzinę konsultacji gratis.

zobacz PRZYKŁADOWE SZKOLENIA

EMPLOYER BRANDING

Zobacz Agendę

Szkolenie „Employer branding. Projektowanie strategii marki pracodawcy od podstaw” w kompleksowy sposób przygotowuje uczestników do stworzenia kampanii employer brandingowej z wykorzystaniem narzędzi tradycyjnych i social media. Podczas szkolenia pokażę Ci przykłady z rynku, najlepsze (i najgorsze praktyki) oraz narzędzia, z których warto korzystać. Szkolenie może mieć firmę 1 lub 2 dniową.

PERSONAL BRANDING ZESPOŁU HR I PRACOWNIKÓW

Zobacz Agendę

W dobie mediów społecznościowych nie tylko rekruterzy prześwietlają kandydatów. Coraz częściej w trakcie procesu rekrutacyjnego to kandydaci sprawdzają kto jest po drugiej stronie. Świadome kształtowanie swojego wizerunku w Internecie pozwoli w wielu przypadkach przyciągnąć do siebie i swojej firmy lepszych i bardziej wartościowych kandydatów. I właśnie tym zajmiemy się na szkoleniu! Wspólnie przeprowadzimy audyt Twojego profilu na Linkedin (i w innych mediach społecznościowych), zastanowimy się jakie treści przyciągają w SM odbiorców i jak samodzielnie je tworzyć.

MAPA PODRÓŻY KANDYDATA I PRACOWNIKA (CANDIDATE & EMPLOYEE JOURNEY MAP)

Zobacz Agendę

Mapa podróży kandydata i pracownika to jedno z najbardziej użytecznych narzędzi w świecie HR. Pozwala lepiej zrozumieć potrzeby, obawy i wątpliwości, które towarzyszą odbiorcom procesów HR w Twojej organizacji, określić punkty styku pomiędzy pracodawcą, kandydatem i pracownikiem, zastanowić się które działają dobrze, a które potrzebują usprawnień oraz je wypracować. To wszystko zrobimy wspólnie podczas warsztatu!

Opinie moich klientów

Magdalena Morgaś
Magdalena Morgaś
UNIQA Polska

Maję poznałam czytając jej książkę „Candidate experience. Jeszcze kandydat, czy już klient?”. Nasze zawodowe drogi przecięły się po raz pierwszy kiedy byłam studentką ALK na kierunku HR Business Partner i mogłam na żywo usłyszeć o dobrych praktykach, które warto (a w zasadzie trzeba) wdrożyć do procesu rekrutacyjnego aby był skuteczny i przynosił oczekiwane efekty – satysfakcję menedżera zatrudniającego oraz zadowolenie kandydata. Korzystając z tej znajomości zaprosiłam Maję do współpracy przy usprawnianiu procesów rekrutacyjnych, za które odpowiadałam. Efekt? Pioronujący! NPS 100, droga kandydata zaprojektowana z najwyższą starannością. I zawsze mogę liczyć na cenne rady i otwartość.

Ewa Jakimowicz
Ewa Jakimowicz
T-Mobile Polska

Współpracowałam z Mają w 2 firmach - nad lokalizacją EVP i procesem Candidate Experience. Mimo tak naprawdę powtarzalnych projektów - Maja stawia na wyróżniki i indywidualność. Z każdą zaangażowaną w projekt osobą łatwo buduje relacje zaufania.
Ponadto - jest skarbnicą wiedzy, mentorem, inspiruje i rozwija innych. Nie wyobrażam sobie, że ktoś z branży EB w Polsce mógłby jej nie znać!

Sonia Lemiesz
Sonia Lemiesz
TAURON Dystrybucja S.A.

Najcenniejsze we współpracy z Mają jest to, że w codziennych kontaktach ze swoimi klientami praktykuje zasady i najwyższe standardy CX, o których mówi podczas warsztatów i webinarów. Już na etapie wstępnych ustaleń, potem w trakcie organizacji i realizacji projektów spodziewajcie się więc: uważności i otwartości na potrzeby Wasze i Waszej organizacji, terminowości i po prostu najlepszej jakości.

Anita Wojtaś-Jakubowska
Anita Wojtaś-Jakubowska

Maja - mój ulubiony człowiek w świecie HR. Niezwykła mieszanka wiedzy i entuzjazmu, głębokiej merytoryki i lekkiego przekazu, obszernego doświadczenia i zaraźliwej energii. Wszystko, co robi Maja, ma tak wysoką jakość, że ufam jej bezgranicznie i jako klient oddaję się w pełni w jej ręce. Wszystkie nasze współprace wywoływały we mnie efekt WOW - i dlatego będzie ich więcej!

Katarzyna Wilga
Katarzyna Wilga
StepApp

Od wielu lat współpracuję z Mają i wielokrotnie wspierała mnie swoją wiedzą. Świetne treści na blogu, merytoryczne konsultacje, wartościowe warsztaty, porywające wystąpienia, a do tego uśmiech i zawsze serdeczny kontakt. Jeżeli zastanawiasz się nad wsparciem Mai, to nie trać czasu. Z pewnością się nie zawiedziesz!

Karolina Kwiatkowska
Karolina Kwiatkowska
AVENGA Polska

Maja jest najwyższej klasy profesjonalistką. Współpraca z nią była przyjemna, a zarazem owocna. Maja przeprowadza dokładny research, zadaje dużo pobudzających do myślenia pytań, szeroko analizuje, a następnie wręcz "zmusza" do wypracowania interesujących wniosków. Terminowa, dotrzymująca słowa, zorientowana w temacie, który bada, dająca od siebie bardzo dużo! Wprowadza w życie to, czego uczy na szkoleniach. Mam nadzieję, że nasze ścieżki się jeszcze skrzyżują w przyszłości. :)

Aleksandra Kubicka
Aleksandra Kubicka
SentiOne, wcześniej No Fluff Jobs

Maja jest doskonałym partnerem do wszelkich inicjatyw związanych z tematyką HR, Employer Brandingu, candidate oraz employee experience. Wnosi do projektów ogromny wkład merytoryczny, wartościowe pomysły oraz zwraca uwagę na dobre praktyki poparte case studies. Jest osobą otwartą, zaraża pozytywną energią a zarazem jest bardzo profesjonalna. Każdy kolejny projekt realizowany z Mają to gwarantowany sukces. Nie mogę się doczekać kolejnych!

Anna Szewc
Anna Szewc
Medicover Stomatologia

Zapisując się na szkolenie pt. "Marka osobista Rekrutera w sieci" byłam pewna, że wypełnia ono pewną lukę na rynku. I to się potwierdziło - Maja, dzięki swojej ugruntowane wiedzy uczy Rekruterów marketingu, który jest na dzisiejszym rynku pracy przecież nieodłączny! Dowiedziałam się nie tylko jak ważny jest (personal) branding ale i jak go dobrze robić. Mogę z czystym sumieniem polecić to szkolenie - bo nie dość, że to solidna porcja wiedzy to jeszcze okraszona dobrym humorem :)

Artus Deninis
Artus Deninis
ABC London Group

Jako wielki fan bloga Mai, miałem ogromną przyjemność podejmować z Nią współpracę, na różnych płaszczyznach. Za każdym razem wykazywała się wyjątkowym zrozumieniem i otwartością. Mnóstwo pozytywnej energii i optymizmu. A z drugiej strony - pełen profesjonalizm i wiedza ekspercka. Zdecydowanie polecam jako Bloggerkę, Trenerkę oraz Doradcę w obszarach EB i komunikacji.

Michał Lewczuk
Michał Lewczuk
Allegro, wcześniej Grupa Danone

Maja wspierała grupę spółek DANONE w procesie lokalizacji EVP dla naszej organizacji. Odpowiadała za opracowanie scenariusza i przeprowadzenie spotkań focusowych z pracownikami oraz facylitację warsztatu podczas, którego przeanalizowaliśmy wizerunek naszej organizacji, jej profil oraz tożsamość. Efektem był zestaw wyróżników grupy spółek DANONE jako pracodawcy, które stały się podwalinami dla strategii employer brandingowej organizacji. Po roku wsparła nas również jako zewnętrzny konsultant w procesie mapowania candidate journey i budowy procesów candidate experience w grupie spółek DANONE. W obu projektach współpraca z Mają była przyjemnością – ogrom wiedzy, profesjonalizm w działaniu, mnóstwo inspiracji oraz sporo poczucia humoru. Z pełną odpowiedzialnością polecam Maję wszystkim, którzy potrzebują wsparcia przy projektach z obszaru employer brandingu.

Joanna Rossa
Joanna Rossa
Wolters Kluwer Polska

Maja jest bezsprzecznie fachowcem wysokiej próby. Mogę tak powiedzieć opierając się zarówno na wiedzy i pomysłach, jakie wnosi do naszych wspólnych projektów, jak też na obserwacji postawy otwartości i współpracy, jaką prezentuje. Działa bardzo sprawnie. Potrafi słuchać. Umie doradzić. Umiejętnie argumentuje. Chętnie się uczy. Wspólna praca z Mają daje mi poczucie bezpieczeństwa realizacji każdego z przedsięwzięć, którego Maja się podejmuje, zarówno w obszarze spełnienia jego celów jak też sposobu, w jaki do nich docieramy. Myśląc o podsumowaniu dotychczasowego etapu znajomości zawodowej z Mają przychodzi mi do głowy stwierdzenie, że dobrze jest inwestować w ludzi, a już zwłaszcza wówczas, gdy zwrot z tej inwestycji przynosi każdej ze stron tak wiele benefitów. Maja jest najlepszym przykładem takiego dodatniego ROI w naszej organizacji.

Bartek Olejniczak
Bartek Olejniczak
SoftServe

Pierwsze co rzuca się w oczy podczas współpracy z Mają to jej olbrzymia otwartość, pozytywne nastawienie i energia do działania, które przejawiają się w każdym aspekcie jej działania.
Miałem przyjemność brać udział w jednym ze szkoleń prowadzonych przez Maję i z czystym sumieniem mogę polecić jej warsztaty wszystkim zainteresowanym tematyką HR, EB czy marki osobistej. Mnóstwo praktycznej wiedzy popartej bogatym doświadczeniem i wspartej indywidualnym podejściem do każdego uczestnika, czynią jej warsztaty jednymi z najbardziej wartościowych w jakich miałem okazję uczestniczyć. Z pewnością jeszcze nie raz wrócę do Mai w poszukiwaniu eksperckiej wiedzy i najlepszych praktyk

Do grona moich klientów należą m.in.

Porozmawiajmy!

Ułatwiam komunikację firm z kandydatami i pracownikami. Prowadzę szkolenia, warsztaty oraz działania z obszaru HR konsultingu.

NAPISZ DO MNIE Umów się na konsultacje