Kategoria: Candidate experience i rekrutacja
Jak interpretować wyniki badania NPS?
NPS to jeden z najprostszych wskaźników przydatnych przy badaniu doświadczeń kandydatów i pracowników.
Marketing rekrutacyjny – czym jest i jak mierzyć jego skuteczność?
Marketing rekrutacyjny to nic innego jak skoordynowane działania marketingowe, których celem jest dotarcie do potencjalnych kandydatów i ich zaangażowanie w proces.
Jak napisać zgłoszenie do HR-owego konkursu branżowego?
HR-owe konkursy branżowe to sposób na sprawdzenie swojego podejścia do komunikacji z kandydatami i pracownikami, zmierzenie się z opinią zewnętrznych ekspertów, a przede wszystkim szansa na spojrzenie na...
10 filmów employer brandingowych, które warto znać
Przekaz wideo ma ogromną moc. Buduje świadomość kandydatów i zachęca do działania. Dobre wideo pracodawcy będzie żyć w sieci długo i procentować przez lata.
Tempo rekrutacji ma znaczenie
Tempo prowadzenia procesów rekrutacyjnych budzi od lat skrajne emocje. W dużym skrócie – trwają one za długo.
Jak napisać dobre ogłoszenie o pracę? Mam przykłady!
Czy jest jeszcze sens pisać ogłoszenia o pracę? Rekruterzy zwracają uwagę, że dużo skuteczniejsze stają się dziś rekomendacje pracownicze czy direct search. Dementuję.