Kategoria: Candidate experience i rekrutacja
Jak zbudować program Employee Advocacy?
Nie od dziś wiadomo, że pracownicy to najcenniejsze aktywa firmy.
Czy pandemia zmieniła oczekiwania kandydatów na rynku pracy?
Rok 2020 w dużym stopniu ukształtował rynek pracy na nowo. Nowe procesy HR-owe, nowe rozwiązania, ale też zupełnie inne niż dotychczas oczekiwania kandydatów.
Testy języka obcego – kolejny element candidate experience
Weryfikacja znajomości języka obcego to stały element prowadzonych dziś procesów rekrutacyjnych.
Gadżety pracodawcy – 29 pomysłów na rzeczy, które warto obrandować
Gadżety to jedno z podstawowych oręży pracodawcy w walce o uwagę otoczenia. Jednak ich wybór przyprawia o prawdziwy ból głowy! Co wybrać? Zapraszam na subiektywne zestawienie gadżetów pracodawców.
Czy pracodawca powinien być zaangażowany politycznie?
Powszechnie wiadomo, że pracodawcy powinni być neutralni światopoglądowo.
Zaangażowanie hiring managerów w rekrutację – czy to możliwe?
Wielu rekruterów narzeka na zaangażowanie hiring managerów w procesy rekrutacyjne. Paradoksalnie są oni często największą blokadą w pozyskaniu nowego pracownika.