Kategoria: Candidate experience i rekrutacja
Tempo rekrutacji ma znaczenie
Tempo prowadzenia procesów rekrutacyjnych budzi od lat skrajne emocje. W dużym skrócie – trwają one za długo.
Jak napisać dobre ogłoszenie o pracę? Mam przykłady!
Czy jest jeszcze sens pisać ogłoszenia o pracę? Rekruterzy zwracają uwagę, że dużo skuteczniejsze stają się dziś rekomendacje pracownicze czy direct search. Dementuję.
5 kroków do wyjątkowego candidate experience
O candidate experience powiedziano już prawie wszystko. A mimo to doświadczenia kandydatów pozostawiają wiele do życzenia.
Profil pracodawcy na Glassdoor – czy to rozwiązanie dla polskich firm?
Glassdoor to portal coraz częściej pojawiający się w kuluarowych dyskusjach polskich HR-owców.
Doświadczenia kandydata – 5 rzeczy, które najczęściej je niszczy
Dużo czasu poświęcamy na rozmowy o tym, co pozytywnie wpływa na doświadczenia kandydata w procesie rekrutacyjnym. Czy zastanawiamy się jednak, co niszczy candidate experience? Doświadczenia kandydata (ang.
Candidate experience – jak zbudować proces z efektem wow?
Dbanie o candidate experience to nie widzimisię zespołów HR, ale szansa na zbudowanie realnej przewagi biznesowej.