Kategoria: Candidate experience i rekrutacja
Testy języka obcego – kolejny element candidate experience
Weryfikacja znajomości języka obcego to stały element prowadzonych dziś procesów rekrutacyjnych.
Gadżety pracodawcy – 29 pomysłów na rzeczy, które warto obrandować
Gadżety to jedno z podstawowych oręży pracodawcy w walce o uwagę otoczenia. Jednak ich wybór przyprawia o prawdziwy ból głowy! Co wybrać? Zapraszam na subiektywne zestawienie gadżetów pracodawców.
Czy pracodawca powinien być zaangażowany politycznie?
Powszechnie wiadomo, że pracodawcy powinni być neutralni światopoglądowo.
Zaangażowanie hiring managerów w rekrutację – czy to możliwe?
Wielu rekruterów narzeka na zaangażowanie hiring managerów w procesy rekrutacyjne. Paradoksalnie są oni często największą blokadą w pozyskaniu nowego pracownika.
Rekrutacja na LinkedIn – jak robić to dobrze?
Linkedin to podstawowe narzędzie pracy (prawie) każdego rekrutera. Jednak paradoksalnie wciąż niewielki odsetek przedstawicieli branży korzysta z niego świadomie i z pomysłem.
Czy rekrutacja wpływa na sprzedaż?
Czy doświadczenia rekrutacyjne przekładają się na zachowania konsumentów? To pytanie, które wraca do mnie jak bumerang, podczas szkoleń, konsultacji czy konferencji.