Kategoria: Candidate experience i rekrutacja
3 rzeczy, których każdy zespół HR może nauczyć się od Coffeedesk.pl?
O mojej miłości do kawy pisałam tu nie raz. Zapominalskich odsyłam do tekstu o przełożeniu kawy na wizerunek marki pracodawców.
Jak (byli) pracownicy mówią o pracodawcach na YouTube?
Kiedy w 2005 roku światło dzienne ujrzał serwis YouTube.com mało kto przypuszczał, jak drastycznie zmieni on nie tylko światowy Internet, ale konsumpcję treści wideo w ogóle.
Zakładka kariera. Company czy candidate – first web experience?
Zakładka kariera na stronie www firmy to jedno z pierwszych (z danych Pracuj.pl wynika, że dla 66% kandydatów pierwsze) źródło informacji o pracodawcy. Sama zakładka to jednak zbyt mało.
Zmień optykę. Czym jest mapowanie doświadczeń?
Chyba żaden pracodawca nie sabotuje z rozmysłem swoich procesów rekrutacyjnych, czy wewnętrznych.
Morality recoded. Nowy trend wśród pracowników?
Chyba jeszcze nigdy nie było tak dużego społecznego przyzwolenia wśród kandydatów, pracowników i opinii społecznej w ogóle by pracodawcy zajmowali stanowisko w sprawach społeczno-politycznych. I nie są to bynajmniej tylko moje obserwacje.
Co RODO ma wspólnego z employer brandingiem?
O RODO napisano w ciągu ostatnich miesięcy wszystko i nawet więcej. A jednak, kiedy pierwsze emocje już opadły zdecydowałam się o ochronie danych osobowych napisać i ja.