• O Mnie
  • Blog
  • Oferta
    • Konsultacje strategiczne
    • Szkolenia i Warsztaty
    • Wystąpienia Publiczne
    • Współpraca blogowa
  • Sklep
  • Kontakt

Maja Gojtowska | Gojtowska.com - Employer branding i komunikacja w obszarze rekrutacji i HR.

  • O Mnie
  • Blog
  • Oferta
    • Konsultacje strategiczne
    • Szkolenia i Warsztaty
    • Wystąpienia Publiczne
    • Współpraca blogowa
  • Sklep
  • Kontakt

Kategoria Candidate experience i rekrutacja

Ilustracja do: 4 fakty na temat offboardingu w IT
Candidate experience i rekrutacja

4 fakty na temat offboardingu w IT

Powszechnie wiadomo, że branża IT jak mało która narzeka na brak kandydatów do pracy.

Candidate experience i rekrutacja
Ilustracja do: FAQ – sposób na budowę candidate experience

FAQ – sposób na budowę candidate experience

Sekcja FAQ na internetowych stronach produktów czy usług to rozwiązanie oczywiste.

Candidate experience i rekrutacja
Ilustracja do: Jawność wynagrodzeń – czy gra na pewno jest warta świeczki?

Jawność wynagrodzeń – czy gra na pewno jest warta świeczki?

Jawność wynagrodzeń, a przynajmniej transparentne widełki wynagrodzeń to temat, który od lat dzieli kandydatów i pracowników oraz pracodawców.

Ilustracja do: Agile HR – wszystko, co warto wiedzieć na początek
Komunikacja wewnętrzna i employee experience

Agile HR – wszystko, co warto wiedzieć na początek

Zwinność w biznesie to dziś gorący temat. Kolejne organizacje chcą być Agile i wdrażają u siebie zwinne transformacje. I choć Agile kojarzy się głównie z zespołami IT, o zwinnej pracy coraz częściej słyszy się w kontekście zespołów HR.

Employer Branding
Ilustracja do: TikTok i employer branding – wszystko co warto wiedzieć

TikTok i employer branding – wszystko co warto wiedzieć

TikTok to społecznościowa platforma, która pozwala na tworzenie i udostępnianie krótkich treści wideo z podkładem muzycznym. Aplikacja jeszcze niedawno nazywana była rozrywką dla dzieci.

Candidate experience i rekrutacja
Ilustracja do: Doświadczenia kandydatów IT – 5 rzeczy, które warto wiedzieć

Doświadczenia kandydatów IT – 5 rzeczy, które warto wiedzieć

Branża IT w kontekście rekrutacji to temat, który zawsze wywołuje emocje. Co? Jak? Dlaczego? Dziś odpowiadam na pytanie: jak tak naprawdę kształtują się doświadczenia kandydatów IT.

Candidate experience i rekrutacja
Ilustracja do: Badanie candidate experience: 3 sposoby na zbieranie feedbacku od kandydatów

Badanie candidate experience: 3 sposoby na zbieranie feedbacku od kandydatów

Badanie candidate experience to wciąż temat niszowy.

Employer Branding
Ilustracja do: Employer branding w kryzysie [raport i narzędzie do pobrania]

Employer branding w kryzysie [raport i narzędzie do pobrania]

Epidemia koronawirusa to początek prawdziwego kryzysu na rynku pracy. Trudno dziś przewidywać, jak będzie on wyglądał za kilka miesięcy.

Ilustracja do: Praca zdalna HR-owca. 6 narzędzi, po które warto sięgnąć
Candidate experience i rekrutacja

Praca zdalna HR-owca. 6 narzędzi, po które warto sięgnąć

Przejście zespołu HR w tryb całkowitej pracy zdalnej nie musi być wcale aż tak bolesne, jak przypuszczamy. Dlaczego? Wszystko dzięki nowym technologiom! Oto narzędzia HR, po które w czasie pracy zdalnej (i nie tylko) warto sięgać.

Employer Branding
Ilustracja do: Employer branding na Spotify?

Employer branding na Spotify?

Spotify to znany serwis streamingowy, z pomocą którego można słuchać muzyki czy podcastów z całego świata.

Candidate experience i rekrutacja
Ilustracja do: 4 benefity na czas koronawirusa

4 benefity na czas koronawirusa

Pandemia koronawirusa zachwiała rzeczywistością pracodawców i pracowników na całym świecie. Śmiało można powiedzieć, że jesteśmy dziś w stanie nieustającego zarządzania kryzysowego.

Candidate experience i rekrutacja
Ilustracja do: Zdalne candidate experience – jak je budować?

Zdalne candidate experience – jak je budować?

Budowa doświadczeń kandydata to spore wyzwanie. Szczególnie jeśli, tak jak w obecnej sytuacji, zdecydowana większość pracodawców musi projektować je w całości online.

  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Oficjalny dostawca audiobooków

Pracuję w metodyce Agile i mam na to papier

Mój angielski rozwijam z

Maja Gojtowska | Gojtowska.com - Employer branding i komunikacja w obszarze rekrutacji i HR.
Maja Gojtowska | Gojtowska.com
Employer branding i komunikacja w obszarze rekrutacji i HR.
Wszelkie prawa zastrzeżone. 2018 - 2023
  • O Mnie
  • Blog
  • Oferta
    • Konsultacje strategiczne
    • Szkolenia i Warsztaty
    • Wystąpienia Publiczne
    • Współpraca blogowa
  • Sklep
  • Kontakt
  • Employer Branding
  • Candidate experience i rekrutacja
  • Raporty i dane
  • Komunikacja wewnętrzna i employee experience
  • Personal branding
  • Offtop
  • Polityka prywatności
  • Regulamin sklepu
Projekt i realizacja: Pixels On Fire (2023)
Strona wykorzystuje pliki cookies własne w celu prawidłowego działania jej wszystkich funkcji.

Strona wykorzystuje również pliki cookies podmiotów trzecich w celu korzystania z zewnętrznych narzędzi analitycznych, marketingowych i społecznościowych. Informacje gromadzone za pośrednictwem tych plików cookies przetwarzane są również przez dostawców narzędzi zewnętrznych.

Czy wyrażasz zgodę na korzystanie z innych niż niezbędne plików cookies na zasadach opisanych w polityce prywatności?
Tak, zgadzam się.Nie.Chcę dokonać ustawień cookies.
Manage consent

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Niezbędne
Always Enabled
Niezbędne pliki cookie są absolutnie niezbędne do prawidłowego działania witryny. Te pliki cookie zapewniają anonimowe działanie podstawowych funkcji i zabezpieczeń witryny.
CookieDurationDescription
cookielawinfo-checkbox-analytics11 monthsTen plik cookie jest ustawiany przez wtyczkę RODO Cookie Consent. Plik cookie służy do przechowywania zgody użytkownika na pliki cookie w kategorii „Analityka”.
cookielawinfo-checkbox-functional11 monthsPlik cookie jest ustawiany przez zgodę na pliki cookie RODO, aby rejestrować zgodę użytkownika na pliki cookie w kategorii „Funkcjonalne”.
cookielawinfo-checkbox-necessary11 monthsTen plik cookie jest ustawiany przez wtyczkę RODO Cookie Consent. Pliki cookie służą do przechowywania zgody użytkownika na pliki cookie w kategorii „Niezbędne”.
cookielawinfo-checkbox-others11 monthsTen plik cookie jest ustawiany przez wtyczkę RODO Cookie Consent. Plik cookie służy do przechowywania zgody użytkownika na pliki cookie w kategorii „Inne”.
cookielawinfo-checkbox-performance11 monthsTen plik cookie jest ustawiany przez wtyczkę RODO Cookie Consent. Plik cookie służy do przechowywania zgody użytkownika na pliki cookie w kategorii „Wydajność”.
viewed_cookie_policy11 monthsPlik cookie jest ustawiany przez wtyczkę RODO Cookie Consent i służy do przechowywania informacji, czy użytkownik wyraził zgodę na korzystanie z plików cookie. Nie przechowuje żadnych danych osobowych.
YouTube
Na blogu osadzane są wideo z serwisu YouTube. W chwili, gdy odtwarzasz wideo, ładowane są pliki cookies YouTube oraz Doubleclick. Jeżeli wyłączysz te pliki cookies, odtwarzacz wideo nie będzie dla Ciebie dostępny.
SoundCloud
Na blogu osadzany jest odtwarzacz poszczególnych odcinków podcastu. W związku z tym, wykorzystywane są pliki cookies SoundCloud. Jeżeli wyłączysz te pliki cookies, odtwarzacz podcastów będzie dla Ciebie niedostępny.
Google Analytics
Narzędzie Google Analytics służy do analizowania ruchu na blogu. W ramach tego narzędzia nie są gromadzone jakiekolwiek dane pozwalające Cię bezpośrednio zidentyfikować. Informacje, do jakich dostęp posiadam, to, w szczególności: czas spędzony na stronie, przejścia pomiędzy poszczególnymi podstronami, źródło ruchu. Jeżeli wyłączysz Google Analytics, pozbawisz mnie możliwości prowadzenia skutecznych działań analitycznych.
CookieDurationDescription
_ga11 monthsNarzędzie Google Analytics służy do analizowania ruchu na blogu. W ramach tego narzędzia nie są gromadzone jakiekolwiek dane pozwalające Cię bezpośrednio zidentyfikować. Informacje, do jakich dostęp posiadam, to, w szczególności: czas spędzony na stronie, przejścia pomiędzy poszczególnymi podstronami, źródło ruchu. Jeżeli wyłączysz Google Analytics, pozbawisz mnie możliwości prowadzenia skutecznych działań analitycznych.
Facebook Custom Audiences
W kodzie bloga zaimplementowany jest Pixel Facebooka. To kod, który zbiera informacje na temat Twojego korzystania z bloga, pozwalając na podstawie zebranych w ten sposób informacji kierować do Ciebie spersonalizowaną reklamę w ramach narzędzi reklamowych Facebooka. W ramach tego narzędzia nie są gromadzone jakiekolwiek dane pozwalające Cię bezpośrednio zidentyfikować. Jeżeli wyłączysz Pixel Facebooka, nie będę w stanie kierować do Ciebie reklam dopasowanych do Twojej aktywności na blogu.
Facebook Connect
Facebook Connect pozwala Ci polubić mój fanpage, jak również udostępniać materiały dostępne na blogu w serwisie Facebook. Facebook Connect może jednak również gromadzić informacje na temat Twojego korzystania z bloga. Możesz wyłączyć Facebook Connect, ale w takiej sytuacji utracisz możliwość korzystania z funkcji związanych z Facebookiem.
Disqus
Korzystam z systemu komentarzy Disqus. Wtyczka z modułem komentarzy wykorzystuje pliki cookies Disqus. Nie mam wpływu na to, w jaki sposób Disqus korzysta z tych plików cookies. Na wszelki wypadek daję Ci możliwość wyłączenia tych plików cookies, przy czym ich wyłączenie uniemożliwi Ci korzystanie z systemu komentarzy.
SAVE & ACCEPT