Kategoria: Komunikacja wewnętrzna i employee experience
Pracownik w żałobie. Co może zrobić firma?
Rocznie umiera w Polsce ponad 470 tysięcy osób, dochodzi do ponad 40 tysięcy poronień. Te wydarzenia wpływają na życie kolejnych setek tysięcy osób – najbliższej rodziny, przyjaciół, sąsiadów, współpracowników.
Dobry onboarding. Z ilu etapów się składa?
Onboarding, czyli proces wdrożenia pracownika do organizacji z założenia postrzegany jest jako krótki. 51% pracodawców deklaruje, że w ich firmach trwa on 7 dni. Dla mnie to zdecydowanie za krótko.
Co zrobić, by pracownicy wrócili do biura (i czy na pewno muszą)?
Temat powrotu do biur budzi emocje. Większość pracowników chce kontynuować pracę w formie zdalnej. Pracodawcy skłaniają się raczej ku opcji biurowej.
Zdrowie psychiczne pracowników. Kiedy wdrożyć program z obszaru mental health?
Ostatni rok widocznie odbił się na zdrowiu psychicznym Polaków. Tylko w ciągu ostatnich 12 miesięcy lekarze wystawili ponad pół miliona zwolnień lekarskich z powodu ciężkiej reakcji na stres.
Benefity, a pandemia. 7 inspirujących rozwiązań dla Twojej firmy
Pandemia zmieniła układ sił na rynku benefitów i świadczeń pozapłacowych. Popularne dotychczas rozwiązania, często zachęcające do „bycia w biurze jak długo to możliwe”, zastępują nowe.
Co pracodawcy mogą zrobić dla społeczności LGBT?
Czerwiec to na całym świecie miesiąc dumy społeczności LGBT. Niestety do pełnej akceptacji lesbijek, gejów, osób biseksualnych i transpłciowych jeszcze długa droga.