Kategoria: Komunikacja wewnętrzna i employee experience
Co 3 pracownik czuje się niedoceniony w swojej pracy. Zrób coś z tym!
Docenieni pracownicy czują większą satysfakcję z wykonywanej pracy, są bardziej zaangażowani i lojalni wobec firmy, w której pracują. Docenianie przekłada się bezpośrednio na szczęście pracowników i fun z wykonywanej pracy.
Zacznij budować relację z pracownikiem, zanim dołączy do Twojej firmy!
Pracownicy nie pojawiający się pierwszego dnia pracy w firmie to zmora coraz większej liczby organizacji.
Perspektywy HR. Co nas czeka?
Powiedzieć, że rynek HR zmienia się dynamicznie to jak nie powiedzieć nic.
3 błędy, które popełniasz tworząc nowe rozwiązania dla kandydatów i pracowników
Wartości firmy, jej misja, przyczynianie się do zmiany społecznej może stać się prawdziwą przewagą konkurencją, również w działaniach HR.
Welcome book – powitaj pracowników jeszcze przed rozpoczęciem pracy [wywiad]
Instytucja welcome booków jest w Polsce wciąż mało popularna. A szkoda, bo to nie tylko praktyczne narzędzie, które może pomóc kandydatom w procesie onboardingu, ale też działanie wizerunkowe, wspierające proces rekrutacji.
Uczmy pracowników korzystać z social media!
Smuci i zastanawia mnie lekkość z jaką (byli) pracownicy dzielą się w sieci negatywnymi opiniami o pracodawcach. Oczywiście, rozumiem sam mechanizm.