
Ucz jak zwalniać!
Co ma największy wpływ na to, jak pracownik będzie wspominać swoje zwolnienie? Bezapelacyjnie jest to postawa bezpośredniego przełożonego.
Co ma największy wpływ na to, jak pracownik będzie wspominać swoje zwolnienie? Bezapelacyjnie jest to postawa bezpośredniego przełożonego.
Rozstania to nieodłączny element cyklu życia pracownika w każdej organizacji. Niestety pożegnania wychodzą pracodawcom wyjątkowo kiepsko.
Docenianie pracowników ma moc i może stać się jednym z najważniejszych atrybutów pracodawcy. Szczególnie dzisiaj – w kryzysie.
Spotify to znany serwis streamingowy, z pomocą którego można słuchać muzyki czy podcastów z całego świata.
Pracodawcy już od jakiegoś czasu mierzyli się z kryzysem zaufania pracowników.
Pandemia koronawirusa zachwiała rzeczywistością pracodawców i pracowników na całym świecie. Śmiało można powiedzieć, że jesteśmy dziś w stanie nieustającego zarządzania kryzysowego.
„Content is King” – przepowiedział proroczo w 1996 roku Bill Gates. Lata mijają, a prawda na temat siły treści trwa.
Onboardingu nie da się przeprowadzić zdalnie. Przecież nieodłączną częścią pierwszych dni w pracy jest… bycie w firmie i poznanie jej od środka.
Giełda leci na łeb na szyję, kolejne państwa zamykają swoje granice, a pracodawcy masowo wysyłają pracowników do pracy zdalnej lub po prostu zamykają swoje placówki do odwołania. Cała ta sytuacja to też sprawdzian dla firmowej kultury i wartości.
Choć firmy z całego świata przeznaczają ogromne budżety na działania rozwojowe pracowników, tylko 25% pracowników uważa, że szkolenia w których biorą udział, przekładają się na nich sk...
Mierniki komunikacji wewnętrznej – każdy chce je znać, prawie nikt z nich nie korzysta.
Jakie książki o employer brandingu warto przeczytać? Wy pytacie, ja odpowiadam. Oto subiektywne moje zestawienie książek związanych z marką pracodawcy.