Jak łączyć Real Time Marketing i employer branding?
Real Time Marketing (skrót RTM) to marketing prowadzony w czasie rzeczywistym. Swoje zastosowanie z powodzeniem znajdzie również w działaniach pracodawców.
Zaangażowanie pracowników – co to jest i jak je badać?
Zaangażowanie pracowników przekłada się na potencjał biznesowy organizacji. Jego brak stanowi poważną barierę w rozwoju pracodawców.
15 pomysłów na welcome pack
Welcome pack, czyli powitalny prezent wręczany nowym pracownikom to prawdziwa wisienka na onboardingowym torcie.
Czy jesteś uważnym pracodawcą?
Pracodawcy biegną. Za budżetami, celami, procesami, projektami, produktami. W biegu zdają sobie sprawę, że mają coraz mniej czasu.
Gadżety pracodawcy – 29 pomysłów na rzeczy, które warto obrandować
Gadżety to jedno z podstawowych oręży pracodawcy w walce o uwagę otoczenia.
Czy pracodawca powinien być zaangażowany politycznie?
Powszechnie wiadomo, że pracodawcy powinni być neutralni światopoglądowo.
Rytuały w pracy – dlaczego warto je mieć?
Rytuały są stałym elementem naszego życia. Również tego zawodowego. Kształtują i wzmacniają kulturę organizacji. Wpływają na zaangażowanie i motywację. Zmniejszają stres.
Zaangażowanie hiring managerów w rekrutację – czy to możliwe?
Wielu rekruterów narzeka na zaangażowanie hiring managerów w procesy rekrutacyjne. Paradoksalnie są oni często największą blokadą w pozyskaniu nowego pracownika.
Czy język Twojej firmy jest prosty?
Czy język pracodawców jest prosty? Mam co do tego spore wątpliwości. A więc dzisiaj o tym, dlaczego warto zająć się językiem naszej organizacji i sprawdzić nie tylko co, ale przede wszystkim jak mówimy i piszemy.
I zdalnie, i w biurze. Jak wygląda praca w modelu hybrydowym?
Model hybrydowy to rozwiązanie, po które sięga dziś coraz więcej pracodawców. A wszystko dzięki COVID-owym powrotom do nowej-starej rzeczywistości.
Jestem poza biurem! Czy autoresponder może budować markę pracodawcy?
Mamy lato. A skoro lato, to i urlopy. Mało co łączy się z nimi tak silnie, jak autorespondery pracowników informujące o nieobecności.
Niestandardowy pracodawca. Ambient w rekrutacji i EB
Niestandardowe działania reklamowe to dziś… standard. Bardzo często budzą pozytywne emocje, zostają łatwiej zapamiętywane przez odbiorców.