Benefit, z którego wszyscy pracownicy będą korzystać
Czy istnieje na świecie benefit, z którego korzystać będą wszyscy pracownicy.
Czy istnieje na świecie benefit, z którego korzystać będą wszyscy pracownicy.
Discord to platforma społecznościowa, o której coraz głośniej. To właśnie z niej masowo korzytsa najmłodsze pokolenie.
Odrealnieni, roszczeniowi, leniwi – to tylko niektóre przymiotniki, którymi lubimy opisywać pokolenie Z – najmłodszych kandydatów i pracowników na rynku pracy.
Jak napisać ogłoszenie, by wyróżniało się na tle innych? Jakie elementy warto dodać do jego treści tak, by przykuło uwagę dominujących dziś na rynku kandydatów pasywnych? Odpowiadam.
Bonusy za podpisanie kontraktów do tej pory otrzymywali głównie piłkarze. Wkrótce może się to jednak zmienić.
Sytuacja gospodarstw domowych pracowników jest coraz trudniejsza. Pandemia, wojna w Ukrainie, galopująca inflacja, rosnące stopy procentowe.
Wraz z coraz większą konkurencją na rynku pracy, specjaliści EB coraz bardziej łamią sobie głowy w poszukiwaniu nowych kanałów komunikacji z kandydatami.
Powiedzieć, że feminatywy budzą emocje, to nie powiedzieć nic.
Firmowe bary, lodówki z prosecco, wino prezentowane pracownikom z okazji kolejnych rocznic zatrudnienia – pracodawcy coraz odważniej włączają alkohol do firmowej kultury. W pierwszej chwili można powiedzieć, że takich organizacji nam potrzeba.
Czy SMS to narzędzie warte uwagi z perspektywy zespołów HR. Tak! Szkoda tylko, że w komunikacji z kandydatami i pracownikami wykorzystywane jest tak rzadko.
Czy benefity pozapłacowe mogą dyskryminować pracowników? To zarzut, z którym coraz częściej mierzą się pracodawcy. Sprawdźmy, ile jest w nim prawdy.
Pandemia bardzo namieszała na rynku benefitów pracowniczych. Z rozwiązań oferowanych przez pracodawców nie jest zadowolonych dziś ponad 40% Polaków.