Kategoria: Employer Branding
Badanie pulse check – 3 powody, dla których warto je zrobić
Badanie pulse check to najprostszy sposób na szybki, a co ważniejsze – regularny sposób pomiaru zaangażowania pracowników.
5 pomysłów na opis firmy w ogłoszeniu o pracę
Gdyby patrzeć na opisy firm w ogłoszeniach o pracę, moglibyśmy pomyśleć w Polsce działają sami liderzy w swoich branżach, najwięksi producenci i dynamicznie rozwijające się organizacje.
Docenianie pracowników – jak to robić dobrze?
Docenienie pracowników rozumiemy najczęściej przez pryzmat wynagrodzenia, premii, benefitów.
Jak zbudować program Employee Advocacy?
Nie od dziś wiadomo, że pracownicy to najcenniejsze aktywa firmy.
Jak określić EVP?
EVP to fundament działań pracodawcy, który ułatwia świadome prowadzenie działań employer brandingowych.
Czy pandemia zmieniła oczekiwania kandydatów na rynku pracy?
Rok 2020 w dużym stopniu ukształtował rynek pracy na nowo. Nowe procesy HR-owe, nowe rozwiązania, ale też zupełnie inne niż dotychczas oczekiwania kandydatów.