Kategoria: Employer Branding
Czy produkt rekrutuje pracowników?
Jak pokazują wyniki badania eRecruiter aż 47% kandydatów zniechęca się do zakupu produktów lub usług firmy, która zawiodła ich oczekiwania podczas rekrutacji. Zależność widoczna jest też w drugą stronę.
Perspektywy HR. Co nas czeka?
Powiedzieć, że rynek HR zmienia się dynamicznie to jak nie powiedzieć nic.
Sposób na pracownika fizycznego
Pracownicy fizyczni. Jak do nich dotrzeć? To pytanie, które spędza sen z powie rekruterom, HR Business Partnerom, ale też kierownictwu firm w całym kraju. Zapotrzebowanie na nich cały czas w Polsce rośnie.
3 błędy, które popełniasz tworząc nowe rozwiązania dla kandydatów i pracowników
Wartości firmy, jej misja, przyczynianie się do zmiany społecznej może stać się prawdziwą przewagą konkurencją, również w działaniach HR.
Road mapa projektu employer brandingowego. Czy na pewno jej potrzebuję?
Mam wrażenie, że sporym wyzwaniem dla wielu organizacji jest umiejętność patrzenia na realizowane działania w długofalowej perspektywie. Lubimy działać ad hoc. Do głowy wpada pomysł, wszyscy uznają go za genialny, więc… działamy.
Welcome book – powitaj pracowników jeszcze przed rozpoczęciem pracy [wywiad]
Instytucja welcome booków jest w Polsce wciąż mało popularna. A szkoda, bo to nie tylko praktyczne narzędzie, które może pomóc kandydatom w procesie onboardingu, ale też działanie wizerunkowe, wspierające proces rekrutacji.