Czy idealny benefit istnieje? Jak wybrać ten, który naprawdę będzie wykorzystywany przez pracowników naszej firmy? Dzisiaj podpowiadam, jakie aspekty warto wziąć pod uwagę, gdy wybieramy lub weryfikujemy benefity dla naszej firmy.
Offboarding na urlop macierzyński to ważny, ale mimo wszystko zapomniany punkt styku na linii pracodawca – pracownik.
Rynek benefitów pozapłacowych w Polsce jest wart ok. 16 mld zł. Eksperci określają go jako stabilny i nie podlegającym gwałtownym wzrostom.
Nareszcie mogę to napisać! Ruszyła przedsprzedaż mojej drugiej książki „Onboarding. Aby początek nie był końcem”. Na rynku ukaże się 17 października 2023 roku. Warto zamówić ją jednak już dziś.
Czy sprzątanie domów pracowników to dobry benefit pozapłacowy? Rynek benefitów powinien zmieniać się i dopasowywać do rynku pracy.
Ocena CV kandydata przez rekrutera to jeden dominujących na rynku, ale równocześnie z najbardziej zawodnych sposobów oceny w procesie rekrutacji.
Welcome pack to wisienka na onboardingowym torcie.
Śniadania firmowe to rozwiązanie, które było bardzo popularne jeszcze przed pandemią.
O rynku pracy głośno ostatnio w literaturze. Etos pracy rywalizuje z pracą bez sensu. I czasem trudno się zdecydować do wybrać. Rynek pracy to jeden z moich ulubionych tematów przewodnich w książka. Lubię czytać książki biznesowe, rozwojowe, reportaże, a nawet literaturę piękną.
Pytanie o linkedinowe profile firmowe, którymi warto się inspirować wraca do mnie niczym boomerang. Dlatego postanowiłam przygotować subiektywne zestawienie tych, wartych uwagi.
Nasza praca bywa stresująca i zdarza się, że budzi w nas skraje emocje. To fakt. Jak pokazują badania co piąty Polak stresuje się w pracy.
Czy istnieje na świecie benefit, z którego korzystać będą wszyscy pracownicy.
Ułatwiam komunikację firm z kandydatami i pracownikami. Prowadzę szkolenia, warsztaty oraz działania z obszaru HR konsultingu.