Nie tylko Ty się nad tym zastanawiasz. Tak naprawdę w czasach, gdy globalny poziom zaangażowania nie przekracza 13% pracowników, pytanie to spędza sen z powiem większości prezesów, menedżerów i zespołów działów HR czy komunikacji.
Do 2025 roku globalna wartość rynku AI, czyli rozwiązań opartych o sztuczną inteligencję wyniesie 100 miliardów $. Można być pewnym, że AI znacząco wpłynie na rynek pracy.
Każde dziecko wie, że Prezes to z założenia zajęta osoba. Ciągle w biegu – ze spotkania na spotkanie, z negocjacji na negocjacje.
Tekst ten powstał w marcu 2015 roku i został przeze mnie opublikowany na Linkedin.
![Ilustracja do: [WYWIAD] Dobry pakiet benefitów musi być dopasowany do potrzeb pracowników](https://gojtowska.com/wp-content/uploads/2017/08/christmas-xmas-gifts-presents-430x225.jpg)
Jak pokazuje 7. edycja raportu Antal „Najbardziej pożądani pracodawcy w opinii specjalistów i menedżerów” dobry pakiet benefitów dla co 5 kandydata stanowi o silnej marce pracodawcy.
![Ilustracja do: [wywiad] WELL-BEING A ZAANGAŻOWANIE PRACOWNIKÓW. SŁYSZELIŚCIE O FITQBE?](https://gojtowska.com/wp-content/uploads/2017/08/daniel-alvarez-sanchez-diaz-92964-430x225.jpg)
W zdrowym ciele, zdrowy duch.
![Ilustracja do: [Recenzja] Kreatywność S.A. Eda Catmulla, czyli jak zbudować kreatywne środowisko pracy w stylu PIXARA](https://gojtowska.com/wp-content/uploads/2017/07/728140506_a1c50909c8_b-430x225.jpg)
Któż nie zna takich filmów jak „Gdzie jest Nemo?”, „Odlot” czy „Ratatuj”.
![Ilustracja do: [WYWIAD] Znajdź sposób na kandydatów pasywnych!](https://gojtowska.com/wp-content/uploads/2017/06/alesia-kazantceva-283291-430x225.jpg)
Rekrutacja kandydatów pasywnych to w czasach rynku pracownika temat bardzo gorący. Z badań Linkedin wynika, że kandydatami pasywnymi jest dziś aż 85% wszystkich kandydatów na rynku pracy.
Czy dzieci (pracowników) mogą być również odbiorcami działań employer brandingowych? Co pracodawcy mają im do zaoferowania? Sprawdźmy! Aktualizacja: 1.06.
Ciągle mówimy o budowie silnej marki pracodawcy, prowadzeniu świadomych działań w obszarze EB, ale tak naprawdę na nic zdadzą się one, jeśli nie odrobimy pracy domowej.
![Ilustracja do: [Recenzja] „Narratologia” Pawła Tkaczyka, czyli jak opowiadać historie](https://gojtowska.com/wp-content/uploads/2017/07/20170715_1037052-430x225.jpg)
„Narratologia” była bez wątpienia jedną z bardziej wyczekiwanych przeze mnie w tym roku książek. Paweł Tkaczyk to marka sama w sobie.
Jeśli macie poczucie, że komunikacja employer brandingowa Waszej firmy zatrzymała się gdzieś na przełomie lat XX i XXI wieku – ten tekst jest dla Was.
Ułatwiam komunikację firm z kandydatami i pracownikami. Prowadzę szkolenia, warsztaty oraz działania z obszaru HR konsultingu.