![Ilustracja do: [WYWIAD] Big Data w służbie HR. Jak Lab1 pomaga zbierać dane na temat stylu pracy Twojego zespołu?](https://gojtowska.com/wp-content/uploads/2017/06/lab1_src2-660x440.png)
[WYWIAD] Big Data w służbie HR. Jak Lab1 pomaga zbierać dane na temat stylu pracy Twojego zespołu?
Big Data zmienia biznes. Również ten HR-owy.
Blog
Avon kontra pracownik. 4 rzeczy, o których warto pamiętać w kontekście kryzysu marki pracodawcy w social media
19.06.2017 – AKTUALIZACJA Jak przypomina popularny fan page – Kryzysy w social media wybuchają w weekendy. Nie inaczej było w ten weekend.
![Ilustracja do: Dobre, bo polskie! Narzędzia dla HR-owców, które musisz znać [ZESTAWIENIE]](https://gojtowska.com/wp-content/uploads/2017/05/olliss-112870-430x225.jpg)
Dobre, bo polskie! Narzędzia dla HR-owców, które musisz znać [ZESTAWIENIE]
Sprawdź zestawienie polskich narzędzi HR, które warto znać.
K jak kultura korporacyjna. Dlaczego z miesiąca na miesiąc jest ona coraz ważniejsza?
Kultura korporacyjna - co to jest? W jaki sposób zarządzać talentami, tworzyć przyjazną kulturę organizacji.
Wakacyjne piątki (Summer Fridays) – benefit, który zachwyci Twoich pracowników
Pokażcie mi pracownika, który na myśl o weekendzie nie zachowuje się jak ten uroczy pies corgie 🙂 … …a z biura nie wychodzi z biura w ten sposób (ręka do góry, kto nigdy tak nie ...
![Ilustracja do: [RAPORT] BYOD i mobilny rozdźwięk. Dlaczego pracodawcy nie nadążają za potrzebami pracowników?](https://gojtowska.com/wp-content/uploads/2017/05/pexels-photo-270257-430x225.jpeg)
[RAPORT] BYOD i mobilny rozdźwięk. Dlaczego pracodawcy nie nadążają za potrzebami pracowników?
Trend BYOD oraz technologie mobilne wykorzystywane w miejscu pracy cały czas zyskują na znaczeniu. Pracownicy chcą korzystać z prywatnych smartfonów do celów służbowych.
Czy Instagram stanie się Linkedinem młodego pokolenia?
Nie jest odkryciem Ameryki twierdzenie, że podstawowym kanałem social media wspierającym rekrutację kandydatów jest dla HR-owców serwis Linkedin.
Hejt czy negatywne komentarze – czego marka pracodawcy powinna bać się bardziej?
Podczas szkoleń, często spotykam się z pytaniem o ryzyka związane z wejściem marki pracodawcy w social media.
Kim są Twoi odbiorcy? 3 popularne błędy, których należy unikać przy tworzeniu person
Rozpoczynając jakąkolwiek komunikację – czy to ze studentami i absolwentami, czy wykwalifikowanymi kandydatami, pracownikami czy byłymi pracownikami musimy jak najbardziej szczegółowo zastanowić się, kim tak naprawdę są odbiorcy naszych działań.
I wtedy wchodzę ja, cały na biało! Insight w employer brandingu i komunikacji wewnętrznej
Na pewno znacie to uczucie. Raz na jakiś czas widzicie kampanię, reklamę, ogłoszenie o pracę, które wywołuje u Was czysty efekt WOW. U mnie było tak z przeprowadzkową komunikacją Avivy.
7 kroków do strategii employer brandingowej w social media
Employer brandingowa komunikacja w social media. Każdy chciałby ją prowadzić (lub już to robi), wciąż niewielu podchodzi do tego strategicznie.
Konferencja F8. Czy Facebook planuje zmiany, o których powinni wiedzieć HR-owcy?
Za nami konferencja F8, czyli największa impreza organizowana co roku przez Facebooka, podczas której Mark Zuckerberg prezentuje kierunek, w którym w najbliższym czasie będzie rozwijać się pla...
