Dobra platforma komunikacji wewnętrznej nie zrobi za Ciebie całej komunikacyjnej roboty. Na pewno pomoże jednak usprawnić przepływ informacji w organizacji. Odpowiednio zarządzania przełoży się też na aktywność i komfort komunikacyjny pracowników.
Kim jest buddy? Czy warto w niego zainwestować? Jaką wartość dodaną może wnieść do procesu onboardingu nowych pracowników w Twojej fimie?
Onboarding nowego pracownika to proces wielowątkowy, długofalowy i bardzo wymagający. Dlatego jak mało który wymaga dobrego uporządkowania i przygotowania.
Przyjęcie pożegnalne, uścisk ręki prezesa, upominek – zegarek, kwiaty, wspólne zdjęcia. Tak najczęściej wygląda pożegnanie pracownika odchodzącego na emeryturę.
Czy istnieją zależności między benefitami a pokoleniami pracowników? Które świadczenia płacowe są preferowane przez starsze, a które przez młodsze pokolenia?
W tak szybko zmieniającej się rzeczywistości biznesowej, budowanie organizacji otwartej na naukę to konieczność.
Wypalenie zawodowe to choroba XXI wieku. Jak wynika z badań od czasu do czasu jego skutki odczuwa 3/4 pracowników. Niestety, coraz częściej dotyka również menadżerów.
O różnorodności na rynku pracy mówi się dużo.
Świat się zmienia, a wraz z nim zmieniają się kompetencje ważne z perspektywy biznesu. No właśnie, które z umiejętności zaliczamy do tych najbardziej przyszłościowych? I co to w ogóle oznacza dla planów szkoleniowych pracodawców.
Nowotwory złośliwe stanowią narastający problem zdrowotny, społeczny i ekonomiczny w Polsce. W naszym kraju z rakiem żyje dziś 1,17 mln osób, rocznie z tego powodu umiera nawet 100 tys. osób.
Czy idealny benefit istnieje? Jak wybrać ten, który naprawdę będzie wykorzystywany przez pracowników naszej firmy?
Offboarding na urlop macierzyński to ważny, ale mimo wszystko zapomniany punkt styku na linii pracodawca – pracownik.