4 błędy, które popełniasz każdego dnia
Aktualizacja: 28.02.2018 W HR chodzi o człowieka. Cały czas mówimy budowaniu relacji z drugą osobą, zespołem, całą organizacją. Z naszych ust nie schodzi promocja trendu H2H.
53 pytania o obecność marki pracodawcy w sieci
Obecność pracodawców w sieci to dziś oczywista oczywistość, prawda?
Mail powitalny do nowego pracownika. 4 elementy, których nie może w nim zabraknąć
Czy wiecie, że prawie 1/4 firm nie ma w żaden sposób ustrukturyzowanego procesu onboardingu.
Employer branding kawą stoi. Czy mała czarna pomaga kształtować markę pracodawcy?
Aktualizacja: 15.02.2019, godz. 19:46 Mało jest tak wdzięcznych tematów do rozmowy jak kawa. Szczególnie w kontekście pracy.
Candidate experience – 3 trendy na 2018 rok
Taka specyfika początku roku, że mus jest planować 🙂 Więc planuję i ja. A właściwie podpowiadam Wam, co powinniście w swoich planowaniach uwzględnić.
Hot stuff! 5 tekstów, które najchętniej czytaliście w 2017
Przełom grudnia i stycznia to czas podsumowań. Nie mogłam, nie pokusić się o nie również tutaj.
Rodzico-przyjazna firma. Jak to zrobić?
To spotkanie odbyło się pod koniec listopada. Siedziałam przed drzwiami sali i czekałam, aż zostanę zaproszona do środka.
7 rzeczy, których nauczyłam się w 2017 roku i kilka planów na rok 2018
Koniec roku to czas podsumowań. A więc i ja mam dla Was krótkie podsumowanie tego niezapomnianego i bardzo trudnego dla mnie roku.
Jak zmierzyć candidate experience?
Pracodawcy coraz chętniej i głośniej mówią o tym, jak ważne są dla nich doświadczenia kandydatów z procesów rekrutacyjnych. Jednak od samego mówienia o candidate experience nie dzieje się jeszcze magia. Tej możemy spodziewać się, dopiero gdy CX zaczniemy mierzyć.
![Ilustracja do: Jak rekrutować w social media? [prezentacja]](https://gojtowska.com/wp-content/uploads/2017/12/60159-ngsversion-1466281807611-adapt-1900-1-430x225.jpg)
Jak rekrutować w social media? [prezentacja]
Zastanawialiście się kiedyś dlaczego neandertalczycy wyginęli?
![Ilustracja do: [Wywiad] Jak kompleksowo zarządzać procesami HR?](https://gojtowska.com/wp-content/uploads/2017/09/patrick-perkins-350622-430x225.jpg)
[Wywiad] Jak kompleksowo zarządzać procesami HR?
Osobna aplikacja do szkoleń, osobna do onboaordingu, tematów związanych z twardym HR, intranetem… bardzo łatwo się w tym pogubić. A przecież mniej, znaczy więcej.
Przez żołądek do serca. Dlaczego codzienne firmowe śniadania są spoko?
Darmowe jedzenie dla pracowników to wyróżnik m.in. firm z Doliny Krzemowej.