Śmiało można powiedzieć, że firmy przyjazne zwierzętom rosną w siłę. Coraz więcej pracodawców pozwala pracownikom przychodzić do pracy z pupilami – psami czy kotami. Świadczy o tym choćby popularność hashtagu #pieswpracy. I nie jest to zagrywka czysto wizerunkowa.
Aktualizacja: 11.02.
Od kilku lat król w sieci jest jeden. Doskonale znają go marketingowcy, czy PR-owcy. A ja chciałabym przekonać Was, że z jego panowaniem powinni pogodzić się również HR-owcy.
Wartości to fundament funkcjonowania każdej firmy. Dzięki nim definiuje ona swoją tożsamość, wyznacza standardy funkcjonowania.
Aktualizacja: 28.02.2018 W HR chodzi o człowieka. Cały czas mówimy budowaniu relacji z drugą osobą, zespołem, całą organizacją. Z naszych ust nie schodzi promocja trendu H2H.
Obecność pracodawców w sieci to dziś oczywista oczywistość, prawda?
Czy wiecie, że prawie 1/4 firm nie ma w żaden sposób ustrukturyzowanego procesu onboardingu.
Aktualizacja: 15.02.2019, godz. 19:46 Mało jest tak wdzięcznych tematów do rozmowy jak kawa. Szczególnie w kontekście pracy.
Taka specyfika początku roku, że mus jest planować 🙂 Więc planuję i ja. A właściwie podpowiadam Wam, co powinniście w swoich planowaniach uwzględnić.
Przełom grudnia i stycznia to czas podsumowań. Nie mogłam, nie pokusić się o nie również tutaj.
To spotkanie odbyło się pod koniec listopada. Siedziałam przed drzwiami sali i czekałam, aż zostanę zaproszona do środka.
Koniec roku to czas podsumowań. A więc i ja mam dla Was krótkie podsumowanie tego niezapomnianego i bardzo trudnego dla mnie roku.