Jak pokazać pracowników w działaniach EB?
W ostatnich dniach przeprowadziłam kilkanaście wywiadów na potrzeby warsztatów i szkoleń, które będę realizować w najbliższych dniach.
![Ilustracja do: 6 inspirujących wideo employer brandingowych [edycja: służby mundurowe]](https://gojtowska.com/wp-content/uploads/2018/03/pexels-photo-171944-430x225.jpeg)
6 inspirujących wideo employer brandingowych [edycja: służby mundurowe]
Cz wiecie, że siły zbrojne, na całym świecie zmagają się z brakiem kandydatów na żołnierzy, dokładnie tak samo, jak każda inna organizacja?
Marka osobista rekrutera. Sekret udanej rekrutacji
Liczby nie kłamią: 76% kandydatów chce wiedzieć jak najwięcej o rekruterze, który prowadzi ich proces rekrutacyjny. Wynik nie powinien nikogo dziwić. Bez wątpienia jest jednak motywujący.
Słyszeliście? Nadchodzi Future of Work!
Future of Work to bez wątpienia jeden z ciekawszych trendów kształtujących dzisiejszy rynek pracy, a co za tym idzie stawiających wyzwania przed pracodawcami i kandydatami oraz pracownikami.
![Ilustracja do: [Case study] Jak bot wspiera rekrutację Netguru?](https://gojtowska.com/wp-content/uploads/2018/03/dsc_8957_fotor1-430x225.jpg)
[Case study] Jak bot wspiera rekrutację Netguru?
A gdyby tak móc złapać za rękę każdego kandydata, który odwiedza oferty pracy na Waszej stronie internetowej i tak po prostu do niego zagadać?
Szczęście w pracy. Dlaczego radość pracowników jest ważna?
Trudno o bardziej pozytywny trend na rynku pracy niż fun at work, czyli ni mniej ni więcej tylko politykę budowy zaangażowania poprzez zabawę i uszczęśliwianie pracowników przez pracodawców.
Pierwszy kontakt z kandydatem online. Co może się nie udać?
Nie ma nic prostszego niż pierwsza wiadomość online wysłana do kandydata za pośrednictwem Linkedina, facebookowego messengera.
Benefity dla rodziców. Co proponują polskie firmy?
Benefity dla rodziców to temat coraz bardziej dostrzegany przez polskie firmy. Mojemu sercu jest on szczególnie bliski, dlatego dziś na blogu ląduje prawdziwa post bardzo inspiracyjny.
4 nieoczywiste sposoby na personal branding
Jeśli mówimy o marce osobistej, to zdecydowana większość osób ogranicza się do Linkedina. Drugi w kolejności jest Facebook (choć spora część osób na moich szkoleniach, podkreśla że to serwis bardzo prywatny i nie chce ma sensu włączać go do działań personal brandingowych).
3 błędy, przez które Twoja marka osobista kuleje
Czy tego chcemy, czy nie trudno dziś znaleźć osobę, która w sieci pozostaje incognito. Tyczy się to również przedstawicieli branży HR.
Wywiad: Najważniejszy krok to otwartość na nowe technologie
Po (stanowczo za) długiej przerwie wracam do Was z cyklem #dobrebopolskie, który w zeszłym roku podbił Wasze serca i serwery mojego bloga.
Mobile, digital i social media w Polsce 2018 – co HR musi wiedzieć?
Choć lektura raportu „Digital in 2018”, który od lat publikowany przez We Are Social, we współpracy z Hootsuite nie jest pierwszym wyborem większości HR-owców, to wierzcie mi –...