Pracodawcy coraz chętniej i głośniej mówią o tym, jak ważne są dla nich doświadczenia kandydatów z procesów rekrutacyjnych. Jednak od samego mówienia o candidate experience nie dzieje się jeszcze magia. Tej możemy spodziewać się, dopiero gdy CX zaczniemy mierzyć.
![Ilustracja do: Jak rekrutować w social media? [prezentacja]](https://gojtowska.com/wp-content/uploads/2017/12/60159-ngsversion-1466281807611-adapt-1900-1-430x225.jpg)
Zastanawialiście się kiedyś dlaczego neandertalczycy wyginęli?
![Ilustracja do: [Wywiad] Jak kompleksowo zarządzać procesami HR?](https://gojtowska.com/wp-content/uploads/2017/09/patrick-perkins-350622-430x225.jpg)
Osobna aplikacja do szkoleń, osobna do onboaordingu, tematów związanych z twardym HR, intranetem… bardzo łatwo się w tym pogubić. A przecież mniej, znaczy więcej.
Darmowe jedzenie dla pracowników to wyróżnik m.in. firm z Doliny Krzemowej. Fantastyczne rozwiązanie, prawda? Pisałam o nim w moim zestawieniu 5 nieoczywistych benefitów, które wywołają efekt WOW.
EB-owy film wizerunkowy?
Kilka dni temu na moim Facebooku rozgorzała dyskusja na temat inspirujących benefitów, gwarantujących efekt WOW.
Wiecie, że korzystam z Twittera (@majagojtowska to ja). Uważam, że profesjonaliści od HR i komunikacji bardzo go nie doceniają.
Pamiętacie cykl #dobrebopolskie, w którym prezentuję Wam ciekawe narzędzia dla branży HR, prost znad Wisły? Po krótkiej przerwie, wracam z jego kolejną odsłoną. Dziś będzie o benefitach.
Tylko co trzeci pracujący Polak jest zdania, że pieniądze szczęścia nie dają. Pogoń za lepszą pensją to dla większości główny powód do poszukiwania nowego zajęcia – to wynik badania Pracuj.
Z jednym z moich klientów pracowałam ostatnio nad uporządkowaniem polityki benefitów pracowniczych w jego firmie.
Zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym wierzę w szczerość. Jakkolwiek brzmi to dziecinnie, jestem przekonana, że kłamstwo ma krótkie nogi.
Po lekturze dobrego ogłoszenia kandydat musi być pewien, że dana oferta jest tą, na które chce aplikować. Łatwo powiedzieć – trudniej zrobić.