Czy Twoja firma dyskryminuje ze względu na wiek?
Dyskryminacja ze względu na wiek to fakt. Polscy pracodawcy dwa razy chętniej kontaktują się z młodymi niż ze starszymi kandydatami.
Co buduje wyjątkowe candidate experience?
Candidate experience to dziś bez wątpienia szansa na budowę przewagi konkurencyjnej. Tym bardziej że tylko 41% kandydatów uważa, że pracodawcy dbają o ich doświadczenia rekrutacyjne.
Jak interpretować wyniki badania NPS?
NPS to jeden z najprostszych wskaźników przydatnych przy badaniu doświadczeń kandydatów i pracowników.
Marketing rekrutacyjny – czym jest i jak mierzyć jego skuteczność?
Marketing rekrutacyjny to nic innego jak skoordynowane działania marketingowe, których celem jest dotarcie do potencjalnych kandydatów i ich zaangażowanie w proces.
Jak napisać zgłoszenie do HR-owego konkursu branżowego?
HR-owe konkursy branżowe to sposób na sprawdzenie swojego podejścia do komunikacji z kandydatami i pracownikami, zmierzenie się z opinią zewnętrznych ekspertów, a przede wszystkim szansa na spo...
10 filmów employer brandingowych, które warto znać
Przekaz wideo ma ogromną moc. Buduje świadomość kandydatów i zachęca do działania. Dobre wideo pracodawcy będzie żyć w sieci długo i procentować przez lata.
Tempo rekrutacji ma znaczenie
Tempo prowadzenia procesów rekrutacyjnych budzi od lat skrajne emocje. W dużym skrócie – trwają one za długo.
Jak napisać dobre ogłoszenie o pracę? Mam przykłady!
Czy jest jeszcze sens pisać ogłoszenia o pracę? Rekruterzy zwracają uwagę, że dużo skuteczniejsze stają się dziś rekomendacje pracownicze czy direct search. Dementuję.
5 kroków do wyjątkowego candidate experience
O candidate experience powiedziano już prawie wszystko. A mimo to doświadczenia kandydatów pozostawiają wiele do życzenia. Co firma może zrobić, by proces rekrutacyjny nie był dla potencjalnych pracowników niemiłą przygodą? Doświadczenia kandydata (ang.
Profil pracodawcy na Glassdoor – czy to rozwiązanie dla polskich firm?
Glassdoor to portal coraz częściej pojawiający się w kuluarowych dyskusjach polskich HR-owców.
Doświadczenia kandydata – 5 rzeczy, które najczęściej je niszczy
Dużo czasu poświęcamy na rozmowy o tym, co pozytywnie wpływa na doświadczenia kandydata w procesie rekrutacyjnym.
Candidate experience – jak zbudować proces z efektem wow?
Dbanie o candidate experience to nie widzimisię zespołów HR, ale szansa na zbudowanie realnej przewagi biznesowej.