Każde dziecko wie, że Prezes to z założenia zajęta osoba. Ciągle w biegu – ze spotkania na spotkanie, z negocjacji na negocjacje. Jeśli angażuje się w rekrutację, to bez wątpienia dotyczy ona wakatów na kluczowych z punktu biznesowego stanowiskach.
Tekst ten powstał w marcu 2015 roku i został przeze mnie opublikowany na Linkedin.
![Ilustracja do: [WYWIAD] Dobry pakiet benefitów musi być dopasowany do potrzeb pracowników](https://gojtowska.com/wp-content/uploads/2017/08/christmas-xmas-gifts-presents-430x225.jpg)
Jak pokazuje 7. edycja raportu Antal „Najbardziej pożądani pracodawcy w opinii specjalistów i menedżerów” dobry pakiet benefitów dla co 5 kandydata stanowi o silnej marce pracodawcy.
![Ilustracja do: [wywiad] WELL-BEING A ZAANGAŻOWANIE PRACOWNIKÓW. SŁYSZELIŚCIE O FITQBE?](https://gojtowska.com/wp-content/uploads/2017/08/daniel-alvarez-sanchez-diaz-92964-660x440.jpg)
W zdrowym ciele, zdrowy duch. Dlaczego o tym starym porzekadle pamiętać powinni również pracodawcy? Choćby z tego powodu, że aż 44% pracowników deklaruje, że przytyło w swoim aktualnym miejscu pracy.
![Ilustracja do: [Recenzja] Kreatywność S.A. Eda Catmulla, czyli jak zbudować kreatywne środowisko pracy w stylu PIXARA](https://gojtowska.com/wp-content/uploads/2017/07/728140506_a1c50909c8_b-430x225.jpg)
Któż nie zna takich filmów jak „Gdzie jest Nemo?”, „Odlot” czy „Ratatuj”.
![Ilustracja do: [WYWIAD] Znajdź sposób na kandydatów pasywnych!](https://gojtowska.com/wp-content/uploads/2017/06/alesia-kazantceva-283291-430x225.jpg)
Rekrutacja kandydatów pasywnych to w czasach rynku pracownika temat bardzo gorący. Z badań Linkedin wynika, że kandydatami pasywnymi jest dziś aż 85% wszystkich kandydatów na rynku pracy.
Czy dzieci (pracowników) mogą być również odbiorcami działań employer brandingowych? Co pracodawcy mają im do zaoferowania? Sprawdźmy! Aktualizacja: 1.06.
Ciągle mówimy o budowie silnej marki pracodawcy, prowadzeniu świadomych działań w obszarze EB, ale tak naprawdę na nic zdadzą się one, jeśli nie odrobimy pracy domowej.
![Ilustracja do: [Recenzja] „Narratologia” Pawła Tkaczyka, czyli jak opowiadać historie](https://gojtowska.com/wp-content/uploads/2017/07/20170715_1037052-660x440.jpg)
„Narratologia” była bez wątpienia jedną z bardziej wyczekiwanych przeze mnie w tym roku książek. Paweł Tkaczyk to marka sama w sobie.
Jeśli macie poczucie, że komunikacja employer brandingowa Waszej firmy zatrzymała się gdzieś na przełomie lat XX i XXI wieku – ten tekst jest dla Was.
Pracownicy to Twoja armia. Są najlepszą (lub jeśli na to zasługujesz najgorszą) reklamą Twojej firmy jako pracodawcy.
Oto najciekawsze zakładki kariera polskich firm. Poniższe zestawienie prezentuje ranking ciekawych stron kariera polskich pracodawców.
Ułatwiam komunikację firm z kandydatami i pracownikami. Prowadzę szkolenia, warsztaty oraz działania z obszaru HR konsultingu.