Ucz jak zwalniać!
Co ma największy wpływ na to, jak pracownik będzie wspominać swoje zwolnienie? Bezapelacyjnie jest to postawa bezpośredniego przełożonego.
Blog
Jak rozstać się z pracownikiem? Mów do zobaczenia, a nie żegnaj
Rozstania to nieodłączny element cyklu życia pracownika w każdej organizacji. Niestety pożegnania wychodzą pracodawcom wyjątkowo kiepsko.
Doświadczenia kandydatów IT – 5 rzeczy, które warto wiedzieć
Branża IT w kontekście rekrutacji to temat, który zawsze wywołuje emocje. Co? Jak? Dlaczego? Dziś odpowiadam na pytanie: jak tak naprawdę kształtują się doświadczenia kandydatów IT.
Badanie candidate experience: 3 sposoby na zbieranie feedbacku od kandydatów
Badanie candidate experience to wciąż temat niszowy. Zbyt często zapominamy, że budowa doświadczeń to również umożliwienie kandydatowi podzielenia się swoim feedbackiem na temat procesu rekrutacyjnego.
![Ilustracja do: Employer branding w kryzysie [raport i narzędzie do pobrania]](https://gojtowska.com/wp-content/uploads/2020/04/Okładka-EB-430x225.jpg)
Employer branding w kryzysie [raport i narzędzie do pobrania]
Epidemia koronawirusa to początek prawdziwego kryzysu na rynku pracy. Trudno dziś przewidywać, jak będzie on wyglądał za kilka miesięcy.
Praca zdalna HR-owca. 6 narzędzi, po które warto sięgnąć
Przejście zespołu HR w tryb całkowitej pracy zdalnej nie musi być wcale aż tak bolesne, jak przypuszczamy.
Docenianie pracowników (w kryzysie)
Docenianie pracowników ma moc i może stać się jednym z najważniejszych atrybutów pracodawcy. Szczególnie dzisiaj – w kryzysie.
Employer branding na Spotify?
Spotify to znany serwis streamingowy, z pomocą którego można słuchać muzyki czy podcastów z całego świata.
Czy pracownicy ufają pracodawcom w dobie koronawirusa?
Pracodawcy już od jakiegoś czasu mierzyli się z kryzysem zaufania pracowników.
4 benefity na czas koronawirusa
Pandemia koronawirusa zachwiała rzeczywistością pracodawców i pracowników na całym świecie. Śmiało można powiedzieć, że jesteśmy dziś w stanie nieustającego zarządzania kryzysowego.
Zdalne candidate experience – jak je budować?
Budowa doświadczeń kandydata to spore wyzwanie. Szczególnie jeśli, tak jak w obecnej sytuacji, zdecydowana większość pracodawców musi projektować je w całości online.
Jak napisać zaproszenie na zdalną rozmowę rekrutacyjną?
Co może być trudnego w przygotowaniu zaproszenia na zdalną rozmowę rekrutacyjną? Wierzę głęboko, że nawet ta wiadomość może wywołać w kandydacie efekt WOW.
