Content marketing i employer branding – duet idealny?
„Content is King” – przepowiedział proroczo w 1996 roku Bill Gates. Lata mijają, a prawda na temat siły treści trwa.
Blog
Zdalny onboarding – jak się za niego zabrać?
Onboardingu nie da się przeprowadzić zdalnie. Przecież nieodłączną częścią pierwszych dni w pracy jest… bycie w firmie i poznanie jej od środka.
Czy koronawirus to papierek lakmusowy kultury organizacyjnej?
Giełda leci na łeb na szyję, kolejne państwa zamykają swoje granice, a pracodawcy masowo wysyłają pracowników do pracy zdalnej lub po prostu zamykają swoje placówki do odwołania.
Jak projektować szkolenia? Tak samo jak inne usługi
Choć firmy z całego świata przeznaczają ogromne budżety na działania rozwojowe pracowników, tylko 25% pracowników uważa, że szkolenia w których biorą udział, przekładają się na nich skuteczność i efektywność biznesową.
Mierniki komunikacji wewnętrznej. Co mierzyć, by wiedzieć jak jest?
Mierniki komunikacji wewnętrznej – każdy chce je znać, prawie nikt z nich nie korzysta.
Książki o employer brandingu, które warto przeczytać
Jakie książki o employer brandingu warto przeczytać? Wy pytacie, ja odpowiadam. Oto subiektywne moje zestawienie książek związanych z marką pracodawcy.
Candidate experience. Co jest dla kandydata ważne w procesie rekrutacji?
Wydaje się, że mechanizmy, którymi kierują się w procesach rekrutacyjnych kandydaci, nie mają przed pracodawcami tajemnic.
Candidate experience – co to jest?
Candidate experience to termin odmieniany dziś przez wszystkie przypadki. Rozmawiają o nim nie tylko pracodawcy, ale również sami kandydaci.
Employer branding – lista konkursów, do których warto się zgłosić
Ciekawych, kreatywnych, ale przede wszystkim skutecznych działań pracodawców, projektowanych z myślą o kandydatach i pracownikach jest na rynku coraz więcej.
Stories w employer brandingu. Warto?
Stories to podobno medium 2020 roku. Jak wykorzystują je pracodawcy? Oto mój subiektywny przegląd dobrych praktyk dotyczących Instagrama w działaniach EB.
Team branding? Co to jest i dlaczego powinno Cię obchodzić?
Silne zespoły przyciągają kandydatów i lojalizują pracowników, którzy je tworzą.
Jak pokazać światu, że zespół Twojej firmy jest fajny?
Cóż może być trudnego w pokazaniu światu, że nasza organizacja jest fajna?
