Badanie pulse check to najprostszy sposób na szybki, a co ważniejsze – regularny sposób pomiaru zaangażowania pracowników. Mimo to, pulse checki cały czas nie są tak popularne wśród pracodawców, jak mogłoby się to wydawać.
Gdyby patrzeć na opisy firm w ogłoszeniach o pracę, moglibyśmy pomyśleć w Polsce działają sami liderzy w swoich branżach, najwięksi producenci i dynamicznie rozwijające się organizacje.
Docenienie pracowników rozumiemy najczęściej przez pryzmat wynagrodzenia, premii, benefitów.
Nie od dziś wiadomo, że pracownicy to najcenniejsze aktywa firmy.
EVP to fundament działań pracodawcy, który ułatwia świadome prowadzenie działań employer brandingowych.
Rok 2020 w dużym stopniu ukształtował rynek pracy na nowo. Nowe procesy HR-owe, nowe rozwiązania, ale też zupełnie inne niż dotychczas oczekiwania kandydatów.
Real Time Marketing (skrót RTM) to marketing prowadzony w czasie rzeczywistym. Swoje zastosowanie z powodzeniem znajdzie również w działaniach pracodawców.
Zaangażowanie pracowników przekłada się na potencjał biznesowy organizacji. Jego brak stanowi poważną barierę w rozwoju pracodawców.
Weryfikacja znajomości języka obcego to stały element prowadzonych dziś procesów rekrutacyjnych. Czy przekłada się on jednak na pozytywne doświadczenia kandydatów? Tak! A zatem zastanówmy się jak przeprowadzać audyt językowy w rekrutacji.
Welcome pack, czyli powitalny prezent wręczany nowym pracownikom to prawdziwa wisienka na onboardingowym torcie.
Jakie książki biznesowe warto przeczytać? To pytanie zadajecie mi wyjątkowo często. Dlaczego dzisiaj przygotowałam dla Was zestawienie moich ulubionych książek biznesowych.
Jak szacuje PWC ponad 58% pracowników mierzy się ze stresem finansowym.
Ułatwiam komunikację firm z kandydatami i pracownikami. Prowadzę szkolenia, warsztaty oraz działania z obszaru HR konsultingu.