Docenianie pracowników – jak to robić dobrze?
Docenienie pracowników rozumiemy najczęściej przez pryzmat wynagrodzenia, premii, benefitów.
Docenienie pracowników rozumiemy najczęściej przez pryzmat wynagrodzenia, premii, benefitów.
Nie od dziś wiadomo, że pracownicy to najcenniejsze aktywa firmy.
EVP to fundament działań pracodawcy, który ułatwia świadome prowadzenie działań employer brandingowych.
Rok 2020 w dużym stopniu ukształtował rynek pracy na nowo. Nowe procesy HR-owe, nowe rozwiązania, ale też zupełnie inne niż dotychczas oczekiwania kandydatów. Czy na pewno je znasz? Zacznijmy od tego, co wyraźnie w czasie pandemii zeszło na drugi plan. Piszą o tym m.in.
Real Time Marketing (skrót RTM) to marketing prowadzony w czasie rzeczywistym. Swoje zastosowanie z powodzeniem znajdzie również w działaniach pracodawców.
Zaangażowanie pracowników przekłada się na potencjał biznesowy organizacji. Jego brak stanowi poważną barierę w rozwoju pracodawców.
Weryfikacja znajomości języka obcego to stały element prowadzonych dziś procesów rekrutacyjnych.
Welcome pack, czyli powitalny prezent wręczany nowym pracownikom to prawdziwa wisienka na onboardingowym torcie.
Jakie książki biznesowe warto przeczytać? To pytanie zadajecie mi wyjątkowo często. Dlaczego dzisiaj przygotowałam dla Was zestawienie moich ulubionych książek biznesowych. Poprzednie zestawienie książek dla HR-owców i EB-owców cieszą się Waszym uznaniem.
Jak szacuje PWC ponad 58% pracowników mierzy się ze stresem finansowym.
Pracodawcy biegną. Za budżetami, celami, procesami, projektami, produktami. W biegu zdają sobie sprawę, że mają coraz mniej czasu.
Zamknięte biura, obowiązująca zasada społecznego dystansu, noszenie maseczek, praca w trybie home office i hybrydowym – wszystkie te obostrzenia nie sprzyjają świątecznej atmosferze.
Ułatwiam komunikację firm z kandydatami i pracownikami. Prowadzę szkolenia, warsztaty oraz działania z obszaru HR konsultingu.