4 social media trendy, o których musisz pamiętać w rekrutacji i EB
Social mediowe statystyki to coś, co tygryski lubią najbardziej. A jeśli dotyczą one konsumpcji mediów społecznościowych na świecie i w Polsce… po prostu musicie je przeczytać.
Grywalizacja. Najlepszy sposób na rekrutację, rozwój pracowników i ich zaangażowanie
Najniższy od lat poziom bezrobocia, ciągle rosnący odsetek kandydatów pasywnych, czyli osób nie poszukujących aktywnie pracy (wg danych Antal Polska wynosi on 72%), problemy ze zbyt wysoką rota...
Nie igraj z kandydatem
Sen z powiek spędza mi ostatnio projekt z obszaru candidate experience.
Perspektywy HR. Co nas czeka?
Powiedzieć, że rynek HR zmienia się dynamicznie to jak nie powiedzieć nic. Zdarza się jednak, że bieżąca praca i codzienne wyzwania przysłaniają zespołom HR szerszą perspektywę i umiejętność spojrzenia na zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji z lotu ptaka.
Sposób na pracownika fizycznego
Pracownicy fizyczni. Jak do nich dotrzeć? To pytanie, które spędza sen z powie rekruterom, HR Business Partnerom, ale też kierownictwu firm w całym kraju.
![Ilustracja do: Jak napisać dobre ogłoszenie o pracę? [przykłady]](https://gojtowska.com/wp-content/uploads/2018/07/gratisography-346h-430x225.jpg)
Jak napisać dobre ogłoszenie o pracę? [przykłady]
Ogłoszenie o pracę jest często pierwszym punktem styku kandydata z marką pracodawcy. I choćby z tego powodu jest to kluczowe narzędzie komunikacji pracodawcy ze światem zewnętrznym.
Girl Power! Czy siła pracodawcy jest kobietą?
Pisałam już tu o wielu trendach, które kształtują dziś komunikację i rzeczywistość w ogóle. Należą do nich m.in. wideo, komunikacja wizualna, content, influencerzy, AI.
Zakładka kariera. Company czy candidate – first web experience?
Zakładka kariera na stronie www firmy to jedno z pierwszych (z danych Pracuj.pl wynika, że dla 66% kandydatów pierwsze) źródło informacji o pracodawcy. Sama zakładka to jednak zbyt mało.
Morality recoded. Nowy trend wśród pracowników?
Chyba jeszcze nigdy nie było tak dużego społecznego przyzwolenia wśród kandydatów, pracowników i opinii społecznej w ogóle by pracodawcy zajmowali stanowisko w sprawach społeczno-politycznych. I nie są to bynajmniej tylko moje obserwacje. Potwierdzają to m.in.
Co RODO ma wspólnego z employer brandingiem?
O RODO napisano w ciągu ostatnich miesięcy wszystko i nawet więcej. A jednak, kiedy pierwsze emocje już opadły zdecydowałam się o ochronie danych osobowych napisać i ja.
Czy komunikatory internetowe to przyszłość rekrutacji?
Podstawowym kanałem komunikacji z kandydatami w zdecydowanej większości firm jest wciąż mail i telefon.
WIDEO: Czy film employer brandingowy musi być drogi?
Który pracodawca nie chciałby mieć fajnego, łapiącego za serce kandydatów, pracowników i opinii publicznej filmu wizerunkowego?