Wypalenie zawodowe to choroba XXI wieku. Jak wynika z badań od czasu do czasu jego skutki odczuwa 3/4 pracowników. W jaki sposób pracodawcy mogą walczyć z tą chorobą? Jak czytamy w raporcie Mindy średnio 5h i 43 minuty pracy tracimy w tygodniu przez pogorszony nastrój.
NPS to jeden z najprostszych wskaźników przydatnych przy badaniu doświadczeń kandydatów i pracowników.
Zaufanie to dziś jeden z największych problemów pracodawców. Kandydaci i pracownicy nie ufają firmom, a firmy kandydatom i pracownikom.
Marketing rekrutacyjny to nic innego jak skoordynowane działania marketingowe, których celem jest dotarcie do potencjalnych kandydatów i ich zaangażowanie w proces.
Rocznie umiera w Polsce ponad 470 tysięcy osób, dochodzi do ponad 40 tysięcy poronień.
Onboarding, czyli proces wdrożenia pracownika do organizacji z założenia postrzegany jest jako krótki. 51% pracodawców deklaruje, że w ich firmach trwa on 7 dni.
HR-owe konkursy branżowe to sposób na sprawdzenie swojego podejścia do komunikacji z kandydatami i pracownikami, zmierzenie się z opinią zewnętrznych ekspertów, a przede wszystkim szansa na spo...
Firmowa biblioteka to jedna z ciekawszych benefitów, które pracodawca może zaoferować swojemu zespołowi.
Przekaz wideo ma ogromną moc. Buduje świadomość kandydatów i zachęca do działania. Dobre wideo pracodawcy będzie żyć w sieci długo i procentować przez lata. Co to jednak znaczy dobre wideo? Ostatni przegląd EB-owych wideo miał na blogu miejsce ponad 4 lata temu.
Co warto czytać, żeby być na bieżąco z HR-ową rzeczywistością? Wybór jest dziś ogromny! Newslettery, podcasty i ultraciekawe dyskusje prowadzone na LinkedIn czy Instagramie.
Tempo prowadzenia procesów rekrutacyjnych budzi od lat skrajne emocje. W dużym skrócie – trwają one za długo.
Czy jest jeszcze sens pisać ogłoszenia o pracę? Rekruterzy zwracają uwagę, że dużo skuteczniejsze stają się dziś rekomendacje pracownicze czy direct search. Dementuję.
Ułatwiam komunikację firm z kandydatami i pracownikami. Prowadzę szkolenia, warsztaty oraz działania z obszaru HR konsultingu.