A Ty, nie chciałbyś pracować krócej w piątek?
Pisałam już kiedyś (na przykładzie szwedzkiej Toyoty) o nadchodzącej erze 30-godzinnego tygodnia pracy.
Pisałam już kiedyś (na przykładzie szwedzkiej Toyoty) o nadchodzącej erze 30-godzinnego tygodnia pracy.
Marzec obfituje dla mnie w szkolenia. Wspólnie z HR-owcami z różnych regionów Polski rozmawiam m.in. o kanałach social media, które warto wykorzystać w codziennej pracy.
Jak pokazują wyniki tegorocznego badania Universum: Global Workforce Happiness Index, Polacy znajdują się w trzeciej dziesiątce (28.
Jestem zwolennikiem tezy, że nowe technologie i rozwiązania mobilne zamiast dzielić – łączą pracowników. Najciekawsze dane zebrałam poniżej, a o zarządzaniu zespołem wielopokoleniowym będę mówiła już jutro podczas trójmiejskiej edycji konferencji „HR na Szpilkach”.
Share Week to cykliczna akcja stworzona przez Andrzeja Tucholskiego, która polega na polecaniu przez osoby piszące blogi (lub nagrywające kanały na YouTube), innych, w ich opinii wartościowych t...
Lubię korzystać z rozwiązań, które ułatwiają moją pracę, pozwalają pewne rzeczy zaplanować, dają mi niezależność w działaniu.
Niedawno pisałam o tym, jakie elementy składają się na dobrą zakładkę Kariera (kto nie czytał, może nadrobić tutaj). W tekście zabrakło jednak jednego elementu.
Czy wiesz, że rodzic może okazać się jedną z Twoich najbardziej zaangażowanych grup pracowniczych? Returning to work after a long weekend #Comics #LongWeekend pic.twitter.
Zakładka Kariera nie jest już monopolistą na komunikację z kandydatem w sieci. Dziś bardziej przypomina hub, który łączy wszystkie kanały employer brandingowe. Myślę, że śmiało można powiedzieć, że jest to pierwsze, oficjalne źródło informacji na temat firmy, jako pracodawcy.
Pisałam już kilkakrotnie (choćby TUTAJ i TUTAJ), że komunikacja wideo dziś swoje 5 minut. Według portalu dailyatwork.
Rola przełożonego w komunikacji wewnętrznej jest niedoceniona.
Każdy nowy pracownik powinien być wprowadzony do organizacji, której staje się częścią.
Ułatwiam komunikację firm z kandydatami i pracownikami. Prowadzę szkolenia, warsztaty oraz działania z obszaru HR konsultingu.