Dobre ogłoszenie o pracę. Jak je napisać?
Ogłoszenie o pracę – często pierwszy punkt styku kandydata z potencjalnym pracodawcą. Powinno przyciągać jego uwagę, budzić zainteresowanie, zapadać w pamięci.
Ogłoszenie o pracę – często pierwszy punkt styku kandydata z potencjalnym pracodawcą. Powinno przyciągać jego uwagę, budzić zainteresowanie, zapadać w pamięci.
Zakładkę kariera można śmiało zaliczyć do narzędzi, które posiada każdy pracodawca.
Czy Robert Lewandowski może stać się twarzą procesu rekrutacyjnego? Jak pokazuje nowa kampania DHL Supply Chain – jak najbardziej.
Czy benefity pracownicze przyciągają talenty? Pracodawcy prześcigają się w wymyślaniu coraz to bardziej kreatywnych rozwiązań dla swoich pracowników. Prywatna opieka zdrowotna czy karty sportowe to dziś propozycje powszechne. Firmy szukają więc dalej.
Facebook to bez wątpienia społecznościowa potęga. Tylko w Polsce korzysta z niego ponad 16 milionów użytkowników. Są oni niebywałą gratką dla pracodawców.
Przesiedliście się już na rowery? Liczba osób, które przesiadają się na rowery rośnie. Tylko w zeszłym roku, w samej Warszawie liczba rowerzystów wzrosła o 40%.
Czy w działaniach związanych z budową marki pracodawcy, rekrutacją lub doświadczeniami kandydatów w ogóle jest miejsce dla prezesów, dyrektorów generalnych czy dyrektorów zarządzających?
Śmiech to zdrowie. Podobno samo myślenie o śmiechu wywołuje w naszym organizmie wzrost endorfin, czyli hormonów szczęścia.
Mądrze przeprowadzony program onboardingowy pozwala zmniejszyć retencję pracowników, zwiększyć ich zaangażowanie, satysfakcję z wykonywanej pracy i produktywność. To niby oczywiste, a jednak wciąż mało pracodawców inwestuje w ten proces.
Aktualizacja: 15.02.2019, godz. 18:20 Trzy dni, trzy grupy na Facebooku, trzy niezależne od siebie prośby o dobre praktyki firmowych stron na LinkedIn.
14 lutego – róż, czerwień, serduszka i niewyobrażalnie dużo miłości.
Social mediowe statystyki to coś, co tygryski lubią najbardziej. A jeśli dotyczą one konsumpcji mediów społecznościowych na świecie i w Polsce… po prostu musicie je przeczytać.
Ułatwiam komunikację firm z kandydatami i pracownikami. Prowadzę szkolenia, warsztaty oraz działania z obszaru HR konsultingu.