O rynku pracy głośno ostatnio w literaturze. Etos pracy rywalizuje z pracą bez sensu. I czasem trudno się zdecydować do wybrać. Rynek pracy to jeden z moich ulubionych tematów przewodnich w książka. Lubię czytać książki biznesowe, rozwojowe, reportaże, a nawet literaturę piękną.
Firmowa biblioteka to jedna z ciekawszych benefitów, które pracodawca może zaoferować swojemu zespołowi.
Jakie książki biznesowe warto przeczytać? To pytanie zadajecie mi wyjątkowo często. Dlaczego dzisiaj przygotowałam dla Was zestawienie moich ulubionych książek biznesowych.
Zachłyśnięcie się przez pracodawców pracą zdalną trwa. Google i Facebook informują pracowników, że mogą pracować zdalnie do 2021 r. Twitter umożliwia pracownikom pracę z domu „na zawsze”. Dzielnice biurowe na całym świecie przypominają coraz bardziej miasta duchów.
Jakie książki HR polecam?
Nie tak dawno pisałam na blogu, że szczerość to element, którego brakuje prawie każdej organizacji.
W świecie „on demand”, w którym dziś żyjemy Netflixa nie trzeba nikomu przedstawiać. Firma wniosła nową jakość na rynek VoD, usług na życzenie w ogóle.
Globalny poziom zaangażowania według danych Instytutu Gallupa wynosi dziś 15%. Oznacza to, ni mniej ni więcej tyle, że 85% pracowników wykonuje swoją pracę bez zaangażowania.
Czytanie nie jest ostatnio moją najmocniejszą stroną. Daleko mi do literackich wyzwań Marka Zuckerberga, choć i tak jestem sporo powyżej średniej krajowej (63% Polaków nie czyta w ciągu roku ani jednej książki!).
Dawno nie było tu recenzji książki. Pewnie ma to związek z tempem mojego czytania, które (niestety) nie jest tak dobre, jak bym sobie tego życzyła.
Koniec roku to czas podsumowań. A więc i ja mam dla Was krótkie podsumowanie tego niezapomnianego i bardzo trudnego dla mnie roku.
![Ilustracja do: [recenzja] 10 kroków do maksymalnej produktywności Michała Śliwińskiego](https://gojtowska.com/wp-content/uploads/2017/10/2017-10-11-10-58-15-1-430x225.jpg)
Nie wiem jak Wy, ale ja z polskimi książkami na temat produktywności miałam do tej pory problem.