4 social media trendy, o których musisz pamiętać w rekrutacji i EB
Social mediowe statystyki to coś, co tygryski lubią najbardziej. A jeśli dotyczą one konsumpcji mediów społecznościowych na świecie i w Polsce… po prostu musicie je przeczytać.
YouTube. Czy na pewno wykorzystujesz drzemiący w nim potencjał?
YouTube to dziś druga pod względem liczby użytkowników wyszukiwarka internetowa na świecie. Czy mnie to dziwi? Zupełnie nie.
Zakładka kariera. Jak robią to polskie firmy?
Zakładka kariera to dla kandydatów główne źródło informacji o pracodawcy.
Metoda LATTE. Jak radzić sobie z negatywnymi komentarzami w sieci?
Rewolucja technologiczna, które dzieje się na naszych oczach już na zawsze zmieniła sposób komunikacji na świecie.
Grywalizacja. Najlepszy sposób na rekrutację, rozwój pracowników i ich zaangażowanie
Najniższy od lat poziom bezrobocia, ciągle rosnący odsetek kandydatów pasywnych, czyli osób nie poszukujących aktywnie pracy (wg danych Antal Polska wynosi on 72%), problemy ze zbyt wysoką rota...
Recenzja: „Powerful” Patty McCord
W świecie „on demand”, w którym dziś żyjemy Netflixa nie trzeba nikomu przedstawiać. Firma wniosła nową jakość na rynek VoD, usług na życzenie w ogóle.
Nie igraj z kandydatem
Sen z powiek spędza mi ostatnio projekt z obszaru candidate experience.
Recenzja: Liderzy jedzą na końcu
Globalny poziom zaangażowania według danych Instytutu Gallupa wynosi dziś 15%. Oznacza to, ni mniej ni więcej tyle, że 85% pracowników wykonuje swoją pracę bez zaangażowania.
Czego brakuje dziś (prawie) każdej firmie?
Do tematu szczerości w komunikacji marki pracodawcy, tworzenia autentycznego przekazu zbierałam się na blogu od dawna. I pewnie, czekałabym jeszcze chwilę, gdyby nie błyskotliwy komentarz uczestnika jedno ze szkoleń zamkniętych, które prowadziłam kilka tygodni temu.
Czy produkt rekrutuje pracowników?
Jak pokazują wyniki badania eRecruiter aż 47% kandydatów zniechęca się do zakupu produktów lub usług firmy, która zawiodła ich oczekiwania podczas rekrutacji.
Perspektywy HR. Co nas czeka?
Powiedzieć, że rynek HR zmienia się dynamicznie to jak nie powiedzieć nic.
Sposób na pracownika fizycznego
Pracownicy fizyczni. Jak do nich dotrzeć? To pytanie, które spędza sen z powie rekruterom, HR Business Partnerom, ale też kierownictwu firm w całym kraju.