Czy tego chcemy, czy nie trudno dziś znaleźć osobę, która w sieci pozostaje incognito. Tyczy się to również przedstawicieli branży HR. Marka osobista w sieci może pomóc im w budowie wizerunku wśród innych rekruterów, przedstawicieli biznesu, czy … samych kandydatów.
Po (stanowczo za) długiej przerwie wracam do Was z cyklem #dobrebopolskie, który w zeszłym roku podbił Wasze serca i serwery mojego bloga.
Choć lektura raportu „Digital in 2018”, który od lat publikowany przez We Are Social, we współpracy z Hootsuite nie jest pierwszym wyborem większości HR-owców, to wierzcie mi –...
Śmiało można powiedzieć, że firmy przyjazne zwierzętom rosną w siłę. Coraz więcej pracodawców pozwala pracownikom przychodzić do pracy z pupilami – psami czy kotami. Świadczy o tym choćby popularność hashtagu #pieswpracy. I nie jest to zagrywka czysto wizerunkowa.
Aktualizacja: 11.02.
Od kilku lat król w sieci jest jeden. Doskonale znają go marketingowcy, czy PR-owcy. A ja chciałabym przekonać Was, że z jego panowaniem powinni pogodzić się również HR-owcy.
Wartości to fundament funkcjonowania każdej firmy. Dzięki nim definiuje ona swoją tożsamość, wyznacza standardy funkcjonowania.
Aktualizacja: 28.02.2018 W HR chodzi o człowieka. Cały czas mówimy budowaniu relacji z drugą osobą, zespołem, całą organizacją. Z naszych ust nie schodzi promocja trendu H2H.
Obecność pracodawców w sieci to dziś oczywista oczywistość, prawda?
![Ilustracja do: [WYWIAD] Każdy pracownik jest promotorem firmowych wartości](https://gojtowska.com/wp-content/uploads/2018/01/dsc9372-430x225.jpg)
Pod koniec listopada podczas I Kongresu Profesjonalistów HR (tu znajdziecie moją prezentację) miałam przyjemność poznać Krzysztofa Grzyba, Customer Experience Directora z firmy Billennium.
Czy wiecie, że prawie 1/4 firm nie ma w żaden sposób ustrukturyzowanego procesu onboardingu.
Aktualizacja: 15.02.2019, godz. 19:46 Mało jest tak wdzięcznych tematów do rozmowy jak kawa. Szczególnie w kontekście pracy.
Ułatwiam komunikację firm z kandydatami i pracownikami. Prowadzę szkolenia, warsztaty oraz działania z obszaru HR konsultingu.