Recenzja: „Powerful” Patty McCord
W świecie „on demand”, w którym dziś żyjemy Netflixa nie trzeba nikomu przedstawiać. Firma wniosła nową jakość na rynek VoD, usług na życzenie w ogóle.
W świecie „on demand”, w którym dziś żyjemy Netflixa nie trzeba nikomu przedstawiać. Firma wniosła nową jakość na rynek VoD, usług na życzenie w ogóle.
Globalny poziom zaangażowania według danych Instytutu Gallupa wynosi dziś 15%. Oznacza to, ni mniej ni więcej tyle, że 85% pracowników wykonuje swoją pracę bez zaangażowania.
Czytanie nie jest ostatnio moją najmocniejszą stroną.
Wiadomo, że szewc bez butów chodzi. Nic dziwnego, że moja tymczasowa strona www, którą uszyłam w darmowej wersji wordpressa, służyła mi aż przez 3 lata.
Dawno nie było tu recenzji książki. Pewnie ma to związek z tempem mojego czytania, które (niestety) nie jest tak dobre, jak bym sobie tego życzyła.
Jedna z uczestniczek zeszłorocznego HR Camp, po prowadzonym przeze mnie warsztacie nt. zapytała mnie skąd czerpię wiedzę i inspiracje. Pomyślałam, że to całkiem fajny pomysł na tekst.
Śmiech to zdrowie. O tym, że radość wspiera procesy biznesowe pisałam tutaj nie raz.
Trudno o drugie tak inspirujące biznesowo miejsce jak Google. I choćby z tego powodu warto książkę „Jak działa Google” przeczytać.
Któż nie zna takich filmów jak „Gdzie jest Nemo?”, „Odlot” czy „Ratatuj”. Wszystkie są dziełami wytwórni komputerowych filmów animowanych Pixar, która w 1995 roku, wypuszczając do kin „Toy Story” rozpoczęła prawdziwą bajkową rewolucję.
Rola przełożonego w komunikacji wewnętrznej jest niedoceniona.
Miałam wczoraj przyjemność wziąć udział w śląskiej edycji „Wyzwań HR”, czyli cyklu spotkań dla specjalistów z branży HR. Był to dzień pełen: #HR #networking #warsztaty #wiedza #EB.