Polskie wideo EB, które wymykają się standardom
EB-owy film wizerunkowy?
Wywiad: Oto Henry. Załatwi za Twoich pracowników (prawie) wszystko
Kilka dni temu na moim Facebooku rozgorzała dyskusja na temat inspirujących benefitów, gwarantujących efekt WOW.
Ludzie, których śledzę
Wiecie, że korzystam z Twittera (@majagojtowska to ja). Uważam, że profesjonaliści od HR i komunikacji bardzo go nie doceniają.
WYWIAD: W polityce benefitów pracodawcy idą na łatwiznę
Pamiętacie cykl #dobrebopolskie, w którym prezentuję Wam ciekawe narzędzia dla branży HR, prost znad Wisły? Po krótkiej przerwie, wracam z jego kolejną odsłoną. Dziś będzie o benefitach.
Pieniądze szczęścia nie dają? 3 liczby, o których warto pamiętać budując politykę wynagrodzeń
Tylko co trzeci pracujący Polak jest zdania, że pieniądze szczęścia nie dają.
Nieoczywiste benefity, które wywołają efekt WOW
Z jednym z moich klientów pracowałam ostatnio nad uporządkowaniem polityki benefitów pracowniczych w jego firmie.
Nie podszywaj się pod swoich pracowników w sieci
Zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym wierzę w szczerość. Jakkolwiek brzmi to dziecinnie, jestem przekonana, że kłamstwo ma krótkie nogi.
Ile czasu potrzebuje kandydat, by odrzucić Twoją ofertę pracy?
Po lekturze dobrego ogłoszenia kandydat musi być pewien, że dana oferta jest tą, na które chce aplikować. Łatwo powiedzieć – trudniej zrobić.
![Ilustracja do: [recenzja] 10 kroków do maksymalnej produktywności Michała Śliwińskiego](https://gojtowska.com/wp-content/uploads/2017/10/2017-10-11-10-58-15-1-660x440.jpg)
[recenzja] 10 kroków do maksymalnej produktywności Michała Śliwińskiego
Nie wiem jak Wy, ale ja z polskimi książkami na temat produktywności miałam do tej pory problem. Zawsze kończyło się tak samo – finalnie sięgałam po zagraniczne, internetowe teksty z cyklu „life hacks” czy też „productivity dos and don’ts”.
4 rodzaje słów kluczowych, które każdy pracodawca powinien monitorować w sieci
Monitoring Internetu otwiera przed każdą firmą prawdziwe morze możliwości – od analizy wizerunku organizacji, po prowadzenie działań promocyjnych, sprzedażowych czy HR-owych.
6 firm, które umieją w GoWorka
*Tekst został zainspirowany pytaniami o GoWorka, które często zadajecie mi na szkoleniach 🙂 Czy odpowiadać na komentarze kandydatów i pracowników w sieci? A może po prostu je usuwać?
Employer branding wagi wyższej. Czy marka pracodawcy może mieć swoje zdanie na tematy społeczno-polityczne?
Work-life balance, rozwój, wyjątkowy zespół, praca, która pozwoli Ci wyrazić siebie – to podstawowe elementy każdej komunikacji z kandydatem.