• O Mnie
  • Blog
  • Oferta
    • Konsultacje strategiczne
    • Szkolenia i Warsztaty
    • Wystąpienia Publiczne
    • Współpraca blogowa
  • Sklep
  • Kontakt

Maja Gojtowska | Gojtowska.com - Employer branding i komunikacja w obszarze rekrutacji i HR.

  • O Mnie
  • Blog
  • Oferta
    • Konsultacje strategiczne
    • Szkolenia i Warsztaty
    • Wystąpienia Publiczne
    • Współpraca blogowa
  • Sklep
  • Kontakt

Kategoria Candidate experience i rekrutacja

Ilustracja do: 53 pytania o obecność marki pracodawcy w sieci
Candidate experience i rekrutacja

53 pytania o obecność marki pracodawcy w sieci

Obecność pracodawców w sieci to dziś oczywista oczywistość, prawda?

Candidate experience i rekrutacja
Ilustracja do: Jak zmierzyć candidate experience?

Jak zmierzyć candidate experience?

Pracodawcy coraz chętniej i głośniej mówią o tym, jak ważne są dla nich doświadczenia kandydatów z procesów rekrutacyjnych.

Employer Branding
Ilustracja do: Pieniądze szczęścia nie dają? 3 liczby, o których warto pamiętać budując politykę wynagrodzeń

Pieniądze szczęścia nie dają? 3 liczby, o których warto pamiętać budując politykę wynagrodzeń

Tylko co trzeci pracujący Polak jest zdania, że pieniądze szczęścia nie dają.

Ilustracja do: I wtedy wchodzę ja, cały na biało! Insight w employer brandingu i komunikacji wewnętrznej
Candidate experience i rekrutacja

I wtedy wchodzę ja, cały na biało! Insight w employer brandingu i komunikacji wewnętrznej

Na pewno znacie to uczucie. Raz na jakiś czas widzicie kampanię, reklamę, ogłoszenie o pracę, które wywołuje u Was czysty efekt WOW. U mnie było tak z przeprowadzkową komunikacją Avivy. https://www.instagram.

Candidate experience i rekrutacja
Ilustracja do: Jak mierzyć candidate experience? Przegląd (darmowych) narzędzi

Jak mierzyć candidate experience? Przegląd (darmowych) narzędzi

HR-owi i twardej analityce wciąż nie jest ze sobą po drodze. Potwierdziły to tegoroczne wyniki badania „Candidate experience 2017” przeprowadzonego przez eRecruitment i Great Digital.

Candidate experience i rekrutacja
Ilustracja do: 4 wnioski na temat candidate experience i korzyści, jakie przyniesie Twojej firmie

4 wnioski na temat candidate experience i korzyści, jakie przyniesie Twojej firmie

Słyszeliście kiedyś o terminie candidate experience (CX)?

Candidate experience i rekrutacja
Ilustracja do: Mobilna zakładka KARIERA. Dlaczego musisz ją mieć?

Mobilna zakładka KARIERA. Dlaczego musisz ją mieć?

Niedawno pisałam o tym, jakie elementy składają się na dobrą zakładkę Kariera (kto nie czytał, może nadrobić tutaj). W tekście zabrakło jednak jednego elementu.

Candidate experience i rekrutacja
Ilustracja do: Zakładka kariera. 6 pomysłów na to, jak zrobić ją dobrze

Zakładka kariera. 6 pomysłów na to, jak zrobić ją dobrze

Zakładka Kariera nie jest już monopolistą na komunikację z kandydatem w sieci. Dziś bardziej przypomina hub, który łączy wszystkie kanały employer brandingowe.

Ilustracja do: WIDEO: 5 fajnych filmów employer brandingowych
Candidate experience i rekrutacja

WIDEO: 5 fajnych filmów employer brandingowych

Pisałam już kilkakrotnie (choćby TUTAJ i TUTAJ), że komunikacja wideo dziś swoje 5 minut. Według portalu dailyatwork.com (dawniej CAREEREALISM) 80% kandydatów dokładnie prześwietla pracodawcę zanim podejmie decyzję o aplikowaniu na dane stanowisko.

Candidate experience i rekrutacja
Ilustracja do: 5 sposobów na wykorzystanie Instagrama do budowy marki pracodawcy

5 sposobów na wykorzystanie Instagrama do budowy marki pracodawcy

Instagram mający dziś 700 milionów użytkowników na całym świecie jest w mojej opinii jednym z bardziej wdzięcznych narzędzi do budowania wizerunku pracodawcy (łącznie korzysta z niego 1/4 w...

Candidate experience i rekrutacja
Ilustracja do: Era 30-godzinnego tygodnia pracy?

Era 30-godzinnego tygodnia pracy?

Jeśli miałabym wskazać kraj, który najbardziej kojarzy mi się z ideą work-life balance i autentycznym jej wspieraniem byłaby to Szwecja.

Candidate experience i rekrutacja
Ilustracja do: Czy warto inwestować w kulturę korporacyjną?

Czy warto inwestować w kulturę korporacyjną?

Książkę „Jeff Bezos i era Amazona. Sklep, w którym kupisz wszystko” miałam okazję czytać niedługo przed wejściem giganta do Polski.

  • 11
  • 12
  • 13

Oficjalny dostawca audiobooków

Pracuję w metodyce Agile i mam na to papier

Mój angielski rozwijam z

Maja Gojtowska | Gojtowska.com - Employer branding i komunikacja w obszarze rekrutacji i HR.
Maja Gojtowska | Gojtowska.com
Employer branding i komunikacja w obszarze rekrutacji i HR.
Wszelkie prawa zastrzeżone. 2018 - 2026
  • O Mnie
  • Blog
  • Oferta
    • Konsultacje strategiczne
    • Szkolenia i Warsztaty
    • Wystąpienia Publiczne
    • Współpraca blogowa
  • Sklep
  • Kontakt
  • Employer Branding
  • Candidate experience i rekrutacja
  • Raporty i dane
  • Komunikacja wewnętrzna i employee experience
  • Personal branding
  • Offtop
  • Polityka prywatności
  • Regulamin sklepu
Projekt i realizacja: Pixels On Fire (2023)
Strona wykorzystuje pliki cookies własne w celu prawidłowego działania jej wszystkich funkcji.

Strona wykorzystuje również pliki cookies podmiotów trzecich w celu korzystania z zewnętrznych narzędzi analitycznych, marketingowych i społecznościowych. Informacje gromadzone za pośrednictwem tych plików cookies przetwarzane są również przez dostawców narzędzi zewnętrznych.

Czy wyrażasz zgodę na korzystanie z innych niż niezbędne plików cookies na zasadach opisanych w polityce prywatności?
Tak, zgadzam się.Nie.Chcę dokonać ustawień cookies.
Manage consent

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Niezbędne
Always Enabled
Niezbędne pliki cookie są absolutnie niezbędne do prawidłowego działania witryny. Te pliki cookie zapewniają anonimowe działanie podstawowych funkcji i zabezpieczeń witryny.
CookieDurationDescription
cookielawinfo-checkbox-analytics11 monthsTen plik cookie jest ustawiany przez wtyczkę RODO Cookie Consent. Plik cookie służy do przechowywania zgody użytkownika na pliki cookie w kategorii „Analityka”.
cookielawinfo-checkbox-functional11 monthsPlik cookie jest ustawiany przez zgodę na pliki cookie RODO, aby rejestrować zgodę użytkownika na pliki cookie w kategorii „Funkcjonalne”.
cookielawinfo-checkbox-necessary11 monthsTen plik cookie jest ustawiany przez wtyczkę RODO Cookie Consent. Pliki cookie służą do przechowywania zgody użytkownika na pliki cookie w kategorii „Niezbędne”.
cookielawinfo-checkbox-others11 monthsTen plik cookie jest ustawiany przez wtyczkę RODO Cookie Consent. Plik cookie służy do przechowywania zgody użytkownika na pliki cookie w kategorii „Inne”.
cookielawinfo-checkbox-performance11 monthsTen plik cookie jest ustawiany przez wtyczkę RODO Cookie Consent. Plik cookie służy do przechowywania zgody użytkownika na pliki cookie w kategorii „Wydajność”.
viewed_cookie_policy11 monthsPlik cookie jest ustawiany przez wtyczkę RODO Cookie Consent i służy do przechowywania informacji, czy użytkownik wyraził zgodę na korzystanie z plików cookie. Nie przechowuje żadnych danych osobowych.
YouTube
Na blogu osadzane są wideo z serwisu YouTube. W chwili, gdy odtwarzasz wideo, ładowane są pliki cookies YouTube oraz Doubleclick. Jeżeli wyłączysz te pliki cookies, odtwarzacz wideo nie będzie dla Ciebie dostępny.
SoundCloud
Na blogu osadzany jest odtwarzacz poszczególnych odcinków podcastu. W związku z tym, wykorzystywane są pliki cookies SoundCloud. Jeżeli wyłączysz te pliki cookies, odtwarzacz podcastów będzie dla Ciebie niedostępny.
Google Analytics
Narzędzie Google Analytics służy do analizowania ruchu na blogu. W ramach tego narzędzia nie są gromadzone jakiekolwiek dane pozwalające Cię bezpośrednio zidentyfikować. Informacje, do jakich dostęp posiadam, to, w szczególności: czas spędzony na stronie, przejścia pomiędzy poszczególnymi podstronami, źródło ruchu. Jeżeli wyłączysz Google Analytics, pozbawisz mnie możliwości prowadzenia skutecznych działań analitycznych.
CookieDurationDescription
_ga11 monthsNarzędzie Google Analytics służy do analizowania ruchu na blogu. W ramach tego narzędzia nie są gromadzone jakiekolwiek dane pozwalające Cię bezpośrednio zidentyfikować. Informacje, do jakich dostęp posiadam, to, w szczególności: czas spędzony na stronie, przejścia pomiędzy poszczególnymi podstronami, źródło ruchu. Jeżeli wyłączysz Google Analytics, pozbawisz mnie możliwości prowadzenia skutecznych działań analitycznych.
Facebook Custom Audiences
W kodzie bloga zaimplementowany jest Pixel Facebooka. To kod, który zbiera informacje na temat Twojego korzystania z bloga, pozwalając na podstawie zebranych w ten sposób informacji kierować do Ciebie spersonalizowaną reklamę w ramach narzędzi reklamowych Facebooka. W ramach tego narzędzia nie są gromadzone jakiekolwiek dane pozwalające Cię bezpośrednio zidentyfikować. Jeżeli wyłączysz Pixel Facebooka, nie będę w stanie kierować do Ciebie reklam dopasowanych do Twojej aktywności na blogu.
Facebook Connect
Facebook Connect pozwala Ci polubić mój fanpage, jak również udostępniać materiały dostępne na blogu w serwisie Facebook. Facebook Connect może jednak również gromadzić informacje na temat Twojego korzystania z bloga. Możesz wyłączyć Facebook Connect, ale w takiej sytuacji utracisz możliwość korzystania z funkcji związanych z Facebookiem.
Disqus
Korzystam z systemu komentarzy Disqus. Wtyczka z modułem komentarzy wykorzystuje pliki cookies Disqus. Nie mam wpływu na to, w jaki sposób Disqus korzysta z tych plików cookies. Na wszelki wypadek daję Ci możliwość wyłączenia tych plików cookies, przy czym ich wyłączenie uniemożliwi Ci korzystanie z systemu komentarzy.
SAVE & ACCEPT