5 sposobów na wykorzystanie Instagrama do budowy marki pracodawcy

Instagram mający dziś 700 milionów użytkowników na całym świecie jest w mojej opinii jednym z bardziej wdzięcznych narzędzi do budowania wizerunku pracodawcy (łącznie korzysta z niego 1/4 wszystkich użytkowników Internetu). Codziennie użytkownicy udostępniają na nim 95 milionów zdjęć i filmów. Prawie połowa kont tworzonych jest przez marki. Warto też wspomnieć o tym, że Instagram sprawdza się w generowaniu leadów – 75% użytkowników serwisu podejmuje kolejny krok w budowaniu relacji z marką (więcej statystyk tutaj).

Poniżej 5 sposobów (z przykładami) na budowanie wizerunku pracodawcy na Instagramie.

Promocja kultury korporacyjnej

Zdjęcia lepiej niż tysiąc słów potrafią zaprezentować wartości firmy, jej misję i wizję. Pokazując ludzi związanych z firmą, otoczenie w jakim pracują, pracodawca mówi o zasadach obowiązujących w firmie, hierarchii obowiązującej w firmie czy stylu komunikacji w zespole. Swoją kulturę korporacyjną na Instagramie pokazują m.in. HootSuite czy Zappos.

We're digging your new desk setup, Ben 🦉 Welcome to #hootsuitelife! 📷: @benphillips78

A post shared by Hootsuite (@hootsuite) on

Exercising is fun. Exercising outside with your co-workers is even better! Cycling classes at #zappos #insidezappos

A post shared by Inside Zappos (@insidezappos) on

BUdowanie marki zespołu 

Nie ma silnej firmy, bez silnych pracowników. Coraz więcej firm zdaje sobie sprawę z tej prostej zależności i otwarcie promuje i wyróżnia swoich najlepszych ludzi w kanałach social media. Instagram świetnie sprawdza się w opowiadaniu tych ludzkich, prawdziwych historii. Bierz przykład choćby ze Starbucksa czy Slacka.

 

Edukacja nt. (trudnego) biznesu

O każdej firmie można opowiadać inspirujące historie. Tutaj znów z pomocą przychodzą zdjęcia, które pozwalają zobrazować najbardziej skomplikowane procesy, produkty i projekty. Właśnie w ten sposób swój biznes oswaja i promuje GE czy Maersk Line.

 

Prezentacja oferty pracodawcy

Instagram może okazać się też dobrym kanałem do prezentowania być może najważniejszej rzeczy, którą pracodawca może zaoferować swoim odbiorcom – staż, praktyk, ofert pracy i szeroko pojętych możliwości rozwoju zawodowego. Właśnie takie treści dominują na koncie Deloitte Polska, EY Polska, 3M czy PZU.

#akademiaprawa trwa! W #krakow uczestnicy uczą się dzisiaj o transakcjach M&A! #dzielimysięwiedzą #deloitte #akademiabiznedu

A post shared by Deloitte Kariera (@deloitte.kariera) on

Koncentracja na produkcie

Tak robi m.in. Intercom. Jego konto na Instagramie w każdym poście udowadnia, jak pracuje się w firmie całkowicie skoncentrowanej na najwyższej jakości produktu.

 

Miłego dnia!

podpis

Maja Gojtowska

facebook twitter linkedin google-plus

Reklamy

3 thoughts on “5 sposobów na wykorzystanie Instagrama do budowy marki pracodawcy

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie na Facebooku

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie na Google+

Komentujesz korzystając z konta Google+. Wyloguj / Zmień )

Connecting to %s