![Ilustracja do: Poznaj TOP20 profili pracodawców na Linkedin [analiza]](https://gojtowska.com/wp-content/uploads/2023/11/pexels-bastian-riccardi-15406295-660x440.jpg)
Orlen S.A., Nationale Nederlanden Polska i Lidl Polska to pracodawcy z największymi profilami na Linkedin. To też firmy, które mogą pochwalić się największym zaangażowaniem użytkowników przypadającym na jeden post.
Komunikacja employer brandingowa zdecydowanej większości pracodawców w Polsce kończy się wraz z ostatnim dniem pracy pracownika w firmie.
Za nami tegoroczna konferencja F8, podczas której Mark Zuckerberg prezentuje zmiany, które Facebook wdroży w najbliższych miesiącach.
Smuci i zastanawia mnie lekkość z jaką (byli) pracownicy dzielą się w sieci negatywnymi opiniami o pracodawcach. Oczywiście, rozumiem sam mechanizm. Jednak wciąż zaskakuje mnie brak refleksji nad publikowaniem negatywnych czy wręcz hejterskich komentarzy w sieci.
W ostatnich dniach przeprowadziłam kilkanaście wywiadów na potrzeby warsztatów i szkoleń, które będę realizować w najbliższych dniach.
Obecność pracodawców w sieci to dziś oczywista oczywistość, prawda?
Na kryzys trzeba być gotowym zawsze. Przecież nigdy nie wiesz, kiedy wybuchnie (a raczej możesz być pewny, że wybuchnie w weekend 🙂 ).
Każde dziecko wie, że Prezes to z założenia zajęta osoba. Ciągle w biegu – ze spotkania na spotkanie, z negocjacji na negocjacje.
19.06.2017 – AKTUALIZACJA Jak przypomina popularny fan page – Kryzysy w social media wybuchają w weekendy. Nie inaczej było w ten weekend. Z mojej perspektywy jest to przypadek o tyle ciekawy, że dotyczy bezpośrednio marki pracodawcy. A konkretnie Avon Polska.
![Ilustracja do: Dobre, bo polskie! Narzędzia dla HR-owców, które musisz znać [ZESTAWIENIE]](https://gojtowska.com/wp-content/uploads/2017/05/olliss-112870-430x225.jpg)
Sprawdź zestawienie polskich narzędzi HR, które warto znać.
Ten post jest kontynuacją tekstu o pracownikach – adwokatach i celowości wdrażania w firmie strategii social media employee advocacy.