Jak pokazać pracowników w działaniach EB?
W ostatnich dniach przeprowadziłam kilkanaście wywiadów na potrzeby warsztatów i szkoleń, które będę realizować w najbliższych dniach.
Szczęście w pracy. Dlaczego radość pracowników jest ważna?
Trudno o bardziej pozytywny trend na rynku pracy niż fun at work, czyli ni mniej ni więcej tylko politykę budowy zaangażowania poprzez zabawę i uszczęśliwianie pracowników przez pracodawców.
Zwierzaki w employer brandingu
Śmiało można powiedzieć, że firmy przyjazne zwierzętom rosną w siłę. Coraz więcej pracodawców pozwala pracownikom przychodzić do pracy z pupilami – psami czy kotami.
Czy wartości Twojej firmy na pewno wyróżniają ją z tłumu?
Wartości to fundament funkcjonowania każdej firmy. Dzięki nim definiuje ona swoją tożsamość, wyznacza standardy funkcjonowania.
![Ilustracja do: [WYWIAD] Każdy pracownik jest promotorem firmowych wartości](https://gojtowska.com/wp-content/uploads/2018/01/dsc9372-430x225.jpg)
[WYWIAD] Każdy pracownik jest promotorem firmowych wartości
Pod koniec listopada podczas I Kongresu Profesjonalistów HR (tu znajdziecie moją prezentację) miałam przyjemność poznać Krzysztofa Grzyba, Customer Experience Directora z firmy Billennium.
Mail powitalny do nowego pracownika. 4 elementy, których nie może w nim zabraknąć
Czy wiecie, że prawie 1/4 firm nie ma w żaden sposób ustrukturyzowanego procesu onboardingu.
Employer branding kawą stoi. Czy mała czarna pomaga kształtować markę pracodawcy?
Aktualizacja: 15.02.2019, godz. 19:46 Mało jest tak wdzięcznych tematów do rozmowy jak kawa. Szczególnie w kontekście pracy.
Przez żołądek do serca. Dlaczego codzienne firmowe śniadania są spoko?
Darmowe jedzenie dla pracowników to wyróżnik m.in. firm z Doliny Krzemowej.
Pieniądze szczęścia nie dają? 3 liczby, o których warto pamiętać budując politykę wynagrodzeń
Tylko co trzeci pracujący Polak jest zdania, że pieniądze szczęścia nie dają. Pogoń za lepszą pensją to dla większości główny powód do poszukiwania nowego zajęcia – to wynik badania Pracuj.
![Ilustracja do: [recenzja] „Jak działa Google” Erica Schmidta, Jonathana Rosenberga i Alana Eagle’a](https://gojtowska.com/wp-content/uploads/2017/07/20170716_093758-430x225.jpg)
[recenzja] „Jak działa Google” Erica Schmidta, Jonathana Rosenberga i Alana Eagle’a
Trudno o drugie tak inspirujące biznesowo miejsce jak Google. I choćby z tego powodu warto książkę „Jak działa Google” przeczytać.
Crowdsourcing w rekrutacji. Wszystko co powinieneś o nim wiedzieć
Powszechna cyfryzacja jak mało co sprzyja niezwykle dynamicznemu generowaniu nowych, innowacyjnych rozwiązań.
Jak zaangażować pracowników?
Nie tylko Ty się nad tym zastanawiasz.