Culture book – wszystko co warto o nim wiedzieć
Culture book to coś, co jeszcze kilka lat temu kojarzyło się głównie z firmami z Doliny Krzemowej, kolorowymi prezentacjami i startupowym luzem.
Blog
Tata w pracy – nowe pole do popisu dla pracodawców
Pracownik-rodzic to wciąż stereotypowo kobieta. A przecież do wychowania dziecka potrzeba dwojga.
Czy powinniśmy płacić kandydatom za udział w procesie rekrutacyjnym?
Sytuacja na rynku pracy staje się coraz bardziej gorąca. Pracodawcy chcą zatrudniać więcej i więcej. Kandydatów praktycznie w każdej branży jest jak na lekarstwo.
Preboarding – wdrażaj pracownika przed pierwszym dniem pracy
Coraz więcej firm zmaga się z niepokojącym zjawiskiem – nowi pracownicy nie pojawiają się pierwszego dnia pracy. Zaskoczenie? Frustracja? Zmarnowane zasoby? Zamiast gasić pożary, warto postawić na działania wyprzedzające – takie jak preboarding.
Jak mierzyć skuteczność zakładki kariera?
Rekrutacja staje się coraz bardziej cyfrowa, a zespoły rekrutacyjne coraz chętniej sięgają po narzędzia HR tech, które pomagają przyspieszyć proces zatrudniania.
5 zakładek kariera, które mogą zainspirować
Zakładka kariera to jedno z najważniejszych narzędzi w procesie rekrutacji i budowie pozytywnego wizerunku firmy.
Twoja firma jest neuroróżnorodna – czy tego chcesz, czy nie!
W świecie, w którym różnorodność staje się nie tylko wartością, ale i przewagą konkurencyjną, coraz więcej organizacji dostrzega potencjał neuroatypowych pracowników.
Pokolenie Alpha na rynku pracy
Choć dziś są jeszcze dziećmi, już za kilkanaście lat staną się kluczową grupą na rynku pracy.
7 benefitów finansowych, które warto wdrożyć
Sytuacja gospodarstw domowych pracowników jest coraz trudniejsza. Pandemia, wojna w Ukrainie, galopująca inflacja, rosnące stopy procentowe. To wszystko sprawia, że Polacy muszą coraz bardziej zaciskać pasa.
Czy warto stworzyć blog firmowy?
Blog firmowy to bez wątpienia narzędzie, które ma dużo zalet employer brandingowych. I nie uważam tak dlatego, że sama prowadzę bloga od prawie 11 lat.
Candidate Journey Map – podstawowe narzędzie do pracy nad doświadczeniami kandydatów
Zatrudnianie najlepszych talentów to nie tylko kwestia ogłoszeń o pracy i rozmów kwalifikacyjnych. Dziś kluczowe jest przede wszystkim to, jak kandydat postrzega każdy etap rekrutacji.
Reboarding mamy po urlopie macierzyńskim
Reboarding, czyli ponowne wdrożenie pracownika po dłuższej przerwie, staje się kluczowym procesem, szczególnie w przypadku mam wracających do pracy po urlopach macierzyńskich czy rodzicielskich...
