Design Thinking w HR

W poszukiwaniu innowacyjnych rozwiązań

Musisz zaprojektować nowe rozwiązanie dla konkretnej grupy odbiorców (np. studentów, kandydatów IT i pracowników sprzedaży), ale nie masz na nie pomysłu? A może masz wrażenie, że wspólnie z zespołem wykorzystaliście już wszystkie dostępne rozwiązania? Sięgnij po myślenie projektowe, czyli Design Thinking.

To gotowy, uporządkowany proces pozwalający na sprawne i niezwykle efektywne generowanie ogromnej ilości nowych pomysłów, następnie ich szybką weryfikację, prototypowanie i testowanie. Wspólnie z Tobą przejdę przez niego podczas szkolenia.

Data najbliższego szkolenia
08.11.2018
Miejsce szkolenia
Warszawa
Cena szkolenia
990 zł netto + VAT
Liczba miejsc
15

Podczas szkolenia uczestnicy:

poznają i przejdą przez wszystkie etapy procesu Design Thinking

sprawdzą ile tak naprawdę drzemie w nich kreatywności

wypracują zupełnie nowe rozwiązanie HR-owe

Dla kogo jest to szkolenie?

Dla specjalistów i menedżerów HR

Dla osób odpowiedzialnych za employer branding

Dla wszystkich koordynujących skomplikowane procesy HR, w które włączone są osoby z różnych zespołów

Dla tych, którzy chcą pobudzić swoją kreatywność i nauczyć się generować nowe, innowacyjne pomysły.

Agenda

Szkolenie ma formułę jednodniowego Design Thinking Jamu w całości poświęconego wybranemu wyzwaniu HR-owemu. Uczestnicy pracują nad konkretnym problemem, a jednocześnie poznają specyfikę procesu Design Thinking.

CZEŚĆ 1. Czym jest Design Thinking?

  • Podstawowe informacje o Design Thinking
  • Przykłady projektów realizowanych metodą Design Thinking
  • Jak wykorzystać Design Thinking w procesach HR, EB czy komunikacji wewnętrznej?

Cześć 2. Empatia

  • Czym jest etap empatii w Design Thinkigu
  • Jak skutecznie poznawać odbiorców naszych działań?

Część 3. Diagnoza potrzeb

  • Czym jest diagnoza potrzeb?
  • Jak diagnozować potrzeby odbiorców?

Część 4. Generowanie pomysłów

  • Jak skutecznie tworzyć nowe pomysły?
  • Jak przeprowadzać burze mózgów?
  • Jak selekcjonować i wybierać konkretne pomysły?

Część 5. Prototypowanie

  • Sprzedaż usługi przed jej startem, czyli o potencjale drzemiącym w prototypowaniu

Część 6. Testowanie

  • Jak wybierać najlepsze pomysły?
  • Czym jest ciągła praca nad pomysłem?

Potrzebujesz przeszkolić więcej osób?

Dowiedz się więcej o szkoleniach zamkniętych. Wspólnie uszyjemy jego program na miarę potrzeb Twojego zespołu.

Trener: Maja Gojtowska

Wierzę, że każda firma powinna traktować swoich kandydatów i pracowników przynajmniej tak dobrze jak klientów. Od ponad 10 lat doradzam i wspieram firmy w zakresie budowy wizerunku i komunikacji. Jestem certyfikowanych moderatorem Design Thinking. Szkoliłam m.in. zespoły Mostostal Warszawa, Assecco SSC, Link4 czy Grupa Pracuj.

Masz jakieś pytania?

Chcesz się dowiedzieć czegoś więcej na temat moich szkoleń?

Tak o współpracy ze mną wypowiadają się moi klienci: