Szkolenia zamknięte

Są sytuacje kiedy szkolenie otwarte to za mało. Wtedy najlepszym wyjściem jest organizacja zamkniętego, dedykowanego szkolenia podczas którego pracuję na konkretnym przypadku danej firmy.

Zakres tematyczny, szczegółowa agenda oraz czas trwania spotkania jest każdorazowo dostosowywany do Twoich potrzeb.

Jeśli wolisz pracę na konkretnym wyzwaniu, z którym mierzy się Twój zespół proponuję spotkanie w formie warsztatu strategicznego, podczas którego wspólnie przyjrzymy się sytuacji wyjściowej i wspólnie wypracujemy nowe rozwiązania.

Jak wygląda proces przygotowania szkolenia zamkniętego?

Badanie potrzeb klienta
Pierwszym krokiem dedykowanego szkolenia lub cyklu szkoleń jest zbadanie potrzeb Twoich i Twojego zespołu. Zazwyczaj odbywa się to w trakcie rozmowy telefonicznej lub Skype’a, ale czasami niezbędne jest spotkanie z całym zespołem
Przedstawienie programu szkolenia i wycena
Na podstawie zebranych informacji przygotowuję ofertę z założeniami szkolenia, propozycją programu z podziałem na zagadnienia oraz czas poszczególnych modułów. Po zapoznaniu się z propozycją, możemy dokonać zmian w poszczególnych elementach szkolenia. Finalny program to efekt naszej współpracy.
Zaprojektowanie warsztatu i przygotowanie dedykowanych ćwiczeń
Dokonuję analizy Twoich dotychczasowych działań komunikacyjnych i na tej podstawię opracowuję dedykowane zadania i ćwiczenia warsztatowe.
Szkolenie
W zależności od potrzeb Twoich i Twojego zespołu szkolenie może trwać 1 lub 2 dni, a nawet być procesem rozłożonym w czasie. Od Ciebie zależy czy odbędzie się ono w siedzie Twojej firmy lub w innej lokalizacji. W ramach szkolenia proponuję uczestnikom praktyczne ćwiczenia w formie warsztatu. Każdy z uczestników otrzymuje omawiane na zajęciach materiał.
Ewaluacja działań
Po zakończonym szkoleniu masz możliwość dokonania ewaluacji wiedzy zespołu i wdrożonych rozwiązań. W pakiecie ze szkoleniem otrzymujesz godzinę konsultacji gratis.

Szkolenie pozwala uporządkować wiedzę nt. zasad jakimi warto kierować się w social media, najważniejszych serwisów społecznościowych oraz przydatnych narzędzi, ułatwiających codzienną pracę rekrutera. W efekcie uczestnicy będą mogli docierać do kandydatów szybciej, efektywniej i taniej, wchodząc z nimi w dialog i na bieżąco odpowiadając na ich pytania. Szkolenie ma formę warsztatu i przeplatane jest przykładami konkretnych rozwiązań i wdrożeń z Polski i świata

Szkolenie „Employer branding. Projektowanie strategii marki pracodawcy od podstaw”  w kompleksowy sposób przygotowuje uczestników do stworzenia kampanii employer brandingowej z wykorzystaniem narzędzi tradycyjnych i social media.

W dobie mediów społecznościowych nie tylko rekruterzy prześwietlają kandydatów. Coraz częściej w trakcie procesu rekrutacyjnego to kandydaci sprawdzają kto jest po drugiej stronie. Świadome kształtowanie swojego wizerunku w Internecie pozwoli w wielu przypadkach przyciągnąć do siebie i swojej firmy lepszych i bardziej wartościowych kandydatów.

Szkoliłam m.in. zespoły:
Tak o współpracy ze mną wypowiadają się moi klienci: