Case Studies

Współpraca z Mają to przyjemność. Zamknięte szkolenie dotyczące budowy wizerunku rekrutera w sieci przeprowadzone dla zespołu Objectivity w pełni spełniło oczekiwania naszego zespołu. Praktyczne wskazówki, dużo inspiracji, dobra atmosfera oraz gość specjalny - Kasia Borowicz, która na zaproszenie Mai odwiedziła biuro Objectivity pomogły nam ustrukturyzować wiedzę nt. persnal brandingu pracowników zespołu HR. Z czystym sumieniem mogę rekomendować maję jako trenera i konsultanta w obszarze komunikacji HR, employer brandingu i działań wizerunków pracowników zespołów HR.

Pierwsze co rzuca się w oczy podczas współpracy z Mają to jej olbrzymia otwartość, pozytywne nastawienie i energia do działania, które przejawiają się w każdym aspekcie jej działania. Miałem przyjemność brać udział w jednym ze szkoleń prowadzonych przez Maję i z czystym sumieniem mogę polecić jej warsztaty wszystkim zainteresowanym tematyką HR, EB czy marki osobistej. Mnóstwo praktycznej wiedzy popartej bogatym doświadczeniem i wspartej indywidualnym podejściem do każdego uczestnika, czynią jej warsztaty jednymi z najbardziej wartościowych w jakich miałem okazję uczestniczyć. Z pewnością jeszcze nie raz wrócę do Mai w poszukiwaniu eksperckiej wiedzy i najlepszych praktyk.

Miałam okazję uczestniczyć w warsztacie prowadzonym przez Maję pod koniec listopada 2017 roku. Temat szkolenia dotyczył budowania marki osobistej rekrutera. Nie ukrywam, że byłam pozytywnie zaskoczona – nie tylko samą Mają, ale również jakością treści, którą podzieliła się z nami podczas szkolenia. Musze przyznać, że punktu widzenia naszej pracy jest to bardzo ważne, aby umiejętnie komunikować swoją markę osobistą – ma to realne przełożenie, na sposób, w jaki postrzegają nas kandydaci – do tego przede wszystkim przekonuje Maja podczas swojego warsztatu. Poza tym, co jest bardzo cenne, pokazuje konkretne narzędzia, dzięki którym można budować markę osobistą. Podsumowując: warsztat Mai to konkrety! Serdecznie zachęcam do uczestnictwa w spotkaniu, które nie tylko uświadamia i daje do myślenia, ale jest także pełne narzędzi do wykorzystania w codziennym życiu.

Współpracowałam z Mają przy realizacji Konferencji Wschód HR 19.06.2018 w Białymstoku. Od początku relacji, Maja okazała się być profesjonalistą w kontaktach, szybkiej wymianie informacji, konkretach w ustaleniach. Maja zapewniła FENOMENALNE wystąpienie z praktyczną wiedzą i ciekawym elementem mini show, angażującym całe audytorium:) BARDZO polecam współpracę z Mają, klasa sama w sobie!

Z zainteresowaniem śledzę bloga Mai. Inspirujące teksty, praktyczne porady i ogromne pokłady eksperckiej wiedzy. Podczas współpracy zawsze merytoryczna, gotowa do działania i pełna pasji. Polecam wszystkim, którzy potrzebują wsparcia w projektach EB/HR i działań w Social Media.

Zapisując się na szkolenie pt. "Marka osobista Rekrutera w sieci" byłam pewna, że wypełnia ono pewną lukę na rynku. I to się potwierdziło - Maja, dzięki swojej ugruntowane wiedzy uczy Rekruterów marketingu, który jest na dzisiejszym rynku pracy przecież nieodłączny! Dowiedziałam się nie tylko jak ważny jest (personal) branding ale i jak go dobrze robić. Mogę z czystym sumieniem polecić to szkolenie - bo nie dość, że to solidna porcja wiedzy to jeszcze okraszona dobrym humorem :)

Maja jest bezsprzecznie fachowcem wysokiej próby. Mogę tak powiedzieć opierając się zarówno na wiedzy i pomysłach, jakie wnosi do naszych wspólnych projektów, jak też na obserwacji postawy otwartości i współpracy, jaką prezentuje. Działa bardzo sprawnie. Potrafi słuchać. Umie doradzić. Umiejętnie argumentuje. Chętnie się uczy. Wspólna praca z Mają daje mi poczucie bezpieczeństwa realizacji każdego z przedsięwzięć, którego Maja się podejmuje, zarówno w obszarze spełnienia jego celów jak też sposobu, w jaki do nich docieramy. Myśląc o podsumowaniu dotychczasowego etapu znajomości zawodowej z Mają przychodzi mi do głowy stwierdzenie, że dobrze jest inwestować w ludzi, a już zwłaszcza wówczas, gdy zwrot z tej inwestycji przynosi każdej ze stron tak wiele benefitów. Maja jest najlepszym przykładem takiego dodatniego ROI w naszej organizacji.

Maja wsparła Grupę Pracuj prowadząc wewnętrzny warsztat strategiczny dla zespołów HR, komunikacji oraz marketingu. Dodatkowo jak zewnętrzny konsultant brała udział w procesie opracowania strategii employer brandingowej Grupy Pracuj. Maja jako konsultant i trener wykazała się pełnym zaangażowaniem i kreatywnością. Z przyjemnością rekomenduję ją jako partnera do projektów z obszaru employer brandingu i komunikacji HR.

Odkąd miałam okazję poznać Maję, podziwiam jej pasję do tematów związanych z HR, EB i rekrutacją. Jej blog stanowi nieustające źródło inspiracji, pełen jest przykładów z Polski i świata. Szkolenia Maja prowadzi z wyjątkowym entuzjazmem, który udziela się uczestnikom - podobnie jest w wypadku wystąpień i prelekcji. Zapraszając Maję do udziału w wydarzeniu ROC Day mogłam liczyć na pełen profesjonalizm, treści na wysokim poziomie i dużo uśmiechu - za co pięknie dziękuję! To z pewnością nie jest ostatnie zaproszenie do współpracy!

Jako wielki fan bloga Mai, miałem ogromną przyjemność podejmować z Nią współpracę, na różnych płaszczyznach. Za każdym razem wykazywała się wyjątkowym zrozumieniem i otwartością. Mnóstwo pozytywnej energii i optymizmu. A z drugiej strony - pełen profesjonalizm i wiedza ekspercka. Zdecydowanie polecam jako Bloggerkę, Trenerkę oraz Doradcę w obszarach EB i komunikacji.

Pani Maja Gojtowska wspólnie z panią Kasią Borowicz w dniach 7-8 lutego 2019 prowadziły dla nas szkolenie poświęcone budowie marki osobistej oraz sourcingowi kandydatów w mediach społecznościowych. Wiedza na szkoleniu została przekazana w praktyczny sposób, a trenerki były skoncentrowane na rozwiązywaniu bieżących wyzwań uczestników szkolenia. Dwudniowy program szkolenia był bardzo intensywny, jednak zespół wyszedł z warsztatów zainspirowany i gotowy do działania. Rekomendujemy współpracę z panią Kasią Borowicz oraz z panią Mają Gojtowską w zakresie warsztatów z budowy marki osobistej oraz sourcingu kandydatów w sieci.

A lot of good practies, wolny wybór, praca domowa. Takie sformułowania pozostają we mnie po warsztacie z Mają. Maja przedstawiła nam szerokie spektrum tego, co dzieje się na rynku, nie tylko polskim, ale i zagranicznym, jeśli chodzi o Candidate i Employee Experience. Jednocześnie nie narzucała nam niczego, a bardziej kierunkowała nasze myślenie w stronę wyboru tego, co będzie najbardziej dopasowane do naszej kultury organizacyjnej. W moim odczuciu jest to kluczowe, bo każda z firm jest inna i nie da się implementować rozwiązań z innych firm 1:1. To, co zadzieje się na warsztacie to tylko namiastka, bo gros pracy należy wykonać już przed i po warsztacie. Praca przed, bo warto zdiagnozować, co się już ma, a praca po, bo z warsztatu wyniesie się wiedzę, czego brakuje lub co należy zmienić. Maję jako Prowadzącą polecam ze względu na wiedzę, kontakt z grupą i trzymanie w ryzach całości, co przy HRach potrafi być trudne J

Maja wspierała grupę spółek DANONE w procesie lokalizacji EVP dla naszej organizacji. Odpowiadała za opracowanie scenariusza i przeprowadzenie spotkań focusowych z pracownikami oraz facylitację warsztatu podczas, którego przeanalizowaliśmy wizerunek naszej organizacji, jej profil oraz tożsamość. Efektem był zestaw wyróżników grupy spółek DANONE jako pracodawcy, które stały się podwalinami dla strategii employer brandingowej organizacji. Po roku wsparła nas również jako zewnętrzny konsultant w procesie mapowania candidate journey i budowy procesów candidate experience w grupie spółek DANONE. W obu projektach współpraca z Mają była przyjemnością – ogrom wiedzy, profesjonalizm w działaniu, mnóstwo inspiracji oraz sporo poczucia humoru. Z pełną odpowiedzialnością polecam Maję wszystkim, którzy potrzebują wsparcia przy projektach z obszaru employer brandingu.