Ery mobile nie ma co zapowiadać, ona już jest. Nie ominęła komunikacji wewnętrznej. Według najnowszych badań statystyczny Millenials korzysta z rozwiązań mobilnych 3 godziny dziennie. To jego naturalne środowisko. Skoro jest tak po pracy, dlaczego nie może korzystać z niego w trakcie pracy?
Globalna penetracja Internetu to dziś prawie 50%. Im młodsze pokolenie, tym bardziej jest z rozwiązaniami mobilnymi związane. Nie bez przyczyny o millenialsach mówimy jako o pokoleniu ekranów.
https://twitter.com/JMichniewicz1/status/784080026018934784
Zmiany te bezpośrednio dotykają też firm i całej komunikacji na linii organizacja – pracownik. Jak informuje GlobalWebIndex:
- Millenialsi codziennie spędzają średnio z telefonem 3 godz. 5 minut
- Przedstawiciele pokolenia X 1 godz. 50 min
- Baby boomersi zaledwie 43 min
Millennials Online on Mobiles for 3+ Hours a Day https://t.co/YV1MnH7x5B #Millenials #Mobile pic.twitter.com/fAUQlj5qTe
— GWI (@gwidotcom) October 6, 2016
Co oznacza to dla pracodawców? Ano, że jeśli jeszcze tego nie zrobili, powinni natychmiast narzędzia mobilne na stałe wpisać do swojego komunikacyjnego toolboxa. I bynajmniej nie myślmy, że mobile to rozwiązanie tylko dla młodego pokolenia! Aż 80% pracowników na co dzień, jako narzędzia pracy używa społeczności.
Internal communication is key to employee advocacy https://t.co/3bJNLhuEM5 #internalcomms #EmployeeAdvocacy #esn pic.twitter.com/5V9DrFUPES
— Gloria Lombardi (@LOMBARDI_GLORIA) April 19, 2016
Wprowadzenie do firm rozwiązań umożliwiających kontynuację komunikacji wewnętrznej poza murami biura, niezależnie od miejsca przebywania pracownika to kierunek, w którym świadome organizacje powinny podążać.
Maja Gojtowska | Gojtowska.com
