Brak informacji zwrotnej udzielanej w procesach rekrutacyjnych to bez wątpienia jeden z największych problemów polskiego rynku pracy. A przecież udzielanie feedbacku kandydatom to nie fizyka kwantowa. Jeśli chcemy budować pozytywne doświadczenia w procesach rekrutacyjnych, to po prostu musimy o niego zadbać. W teorii zdecydowana większość pracodawców wie, że udzielenie kandydatowi feedbacku w procesie rekrutacyjnym to … Czytaj dalej Feedback – klucz do najlepszych doświadczeń kandydatów w rekrutacji