Dyskryminacja ze względu na wiek to fakt. Polscy pracodawcy dwa razy chętniej kontaktują się z młodymi niż ze starszymi kandydatami. Czy problem ageizmu dotyczy również Twojej firmy? Choć zapotrzebowanie na pracowników rośnie z miesiąca na miesiąc dosłownie w każdej branży, to wciąż osoby 40+ czy 50+ nie mają szans rywalizując na rynku pracy z młodszymi … Czytaj dalej Czy Twoja firma dyskryminuje ze względu na wiek?