Zaangażowanie pracowników przekłada się na potencjał biznesowy organizacji. Jego brak stanowi poważną barierę w rozwoju pracodawców. O zaangażowaniu pracowników mówi się dziś bardzo dużo, jednak co tak naprawdę ono oznacza? Zaangażowanie pracowników często mylone jest z ich szczęściem, albo satysfakcją z pracy. Warto jednak pamiętać, że można być szczęśliwym w pracy, ale nie musi to … Czytaj dalej Zaangażowanie pracowników – co to jest i jak je badać?